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第48章 我万恶6S之父（第2页）

看到那些比自己进厂晚，能力比自己差，整天都不干正事的人都分到房子，自己却没有，是越想越气。

当陈怀庆亲自找上门去邀请，简单的聊过之后，倒是很轻松的就挖了过来。

没办法，陈怀庆给得太多了。

他这辈子，也就只能够当个车间主任就到头了，也是得要为自己考虑下。

郑夏平虽然不被领导喜欢，在工人群体当中还有着些威望，帮着给找了不少优秀的老工人过来。

这些老工人年纪都不大，还没到六十岁呢。

都属于内退，让家里面孩子接班的。

此时城市就业情况有多不好，那根本就不用多说。

为什么要工人内退？

就是为了给年轻人腾位置，减少不定因素。

“你儿子结婚的事情，定了吗？”

说起这个，郑夏平脸上不由浮现起笑意，对于父母来讲，看到自己孩子结婚了，那算是放下了心中的一件大事。

后面，就是等着孩子生小孩，帮着照顾之类的。

做父母的，活了一辈子，回头来看，这全是为孩子活了。

有的人觉得这样子过一辈子不值得，可对于为人父母的人来讲，为了孩子和家人就是活着最大的意义。

“已经定了，大年初六摆酒席。”

“到时候我给包一个大红包。”

大多数的人，都很重感情，记得别人的好。

陈怀庆觉得管理一家公司，在严格的制度管理之外，还得要有人情味。

谁都不希望，自己的工作就完全冷冰冰的，那样子多压抑啊。

当然，有人情味不是说就全人情世故，那样子肯定不行。

后世不少公司开始流行人性化管理，无论加上什么前缀，管理这两个字都在。

没有管理，那肯定得要乱套。

陈怀庆回到办公室的时候，就把杨玉凤给叫了过来。

“叫人事那边，把职工的生日情况给统计好。以后有职工过生日了，给放一天假，再一百块生日费。”

陈怀庆看着杨玉凤将自己的要求记在本子上面，嘴角微微动了一下。

现在杨玉凤的工作已经不再负责去统计零件数量这些，而是作为办公室主任，反正各种杂事什么的，陈怀庆就直接交待她去做。

杨玉凤：“老板，一百块钱，是不是太多了？”

一百块呢！

就是一个月工资。

她觉得，自己老板在花钱上面，实在有些大手大脚。

这样子很不好。

现在赚钱的确多，可也架不住花钱的地方也多啊！

新厂房要建设，职工小区也要修，这都是花钱的地方。

得要未雨绸缪。

杨玉凤都不想要丢了工作。

陈怀庆：“不多，相比起给的，大家为我赚的更多。”

说着，陈怀庆好笑的看向杨玉凤，这小丫头，还真的为自己考虑呢！

只是，小气巴拉的，从来都成不了大事。

陈怀庆读史，现历代牛皮的人物，那都没有一个对下属抠门的。

自己不会做没关系，历史上那么多人物，跟着学就成。

去看什么成功学，那都扯淡。

多看历史书就成。

坐在办公室内，陈怀庆将6s管理给写了出来。