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第十八章 午餐时间（第3页）

邵维杰吃饭的时候不像他老豆和方依华那么慢吞吞的，讲究个雷厉风行，一边大口的扒拉，一边回答道。

“我听阿京讲，维杰拍这部戏的时候有很多创新，与市面上的电影有些不一样，很有可能大爆。

所以我安排了他们剧组上欢乐今宵宣传，也给各家纸媒打了招呼，最近几天会加紧宣传。

对了，明天就是周末了，维杰你剧组的那些人准备的怎么样，可不能在欢乐今宵上面掉链子。”

方依华插话道。

“放心吧！剧组那边已经安排好了。”

邵维杰一点也不担心道。

“嗯，利用电视宣传电影，这个路子倒是不错，美国那边好像也是这么干的，维杰对于欢乐今宵的节目流程改动的想法也很不错，希望这次试验能够成功。”

邵一夫点头道。

“咱们邵氏集团需要改的地方多了去了，可不止是宣传套路上的一点点改变，昨天我和湾岛学者影业的创始人蔡嵩林先生见过面，我觉得可以跟他们合作一把。”

“是吗？怎么个合作法？”

邵一夫来了兴趣，问道。

“老豆，咱们邵氏集团什么最赚钱？”

“当然是TVB啊！”

“那什么最亏钱？”

“影视制作这一块最亏钱。这几年我们拍摄了上百部电影，能赚钱的屈指可数。”

“影视制作不赚钱是因为什么呢？”

“市场行情不好，观众已经不爱看咱们邵氏拍出来的武打片了。”

邵一夫想都没想就回答道。

“没错，既然观众都不爱看这些过时的武打片了，那咱们还拍它干啥，还养着那么一大堆监制，导演，编剧，剧组人员干啥？”

“这些人才都是咱们邵氏集团的根基，咱们不能轻易的放弃他们。”

“这一点老豆说的也对，不能放弃他们，也不能亏钱白养着他们，那咱们该怎么办？”

“该怎么办？我也一直找不到答案。”

邵一夫无奈道。

“很简单，让他们变的能够给咱们赚钱。”

“怎么个变法？”

邵一夫目露精光问道。

“监制导演可以接拍外面电影公司的戏，只要他们有本事接到，咱们比照艺人在外面接戏，抽一些分成，赚他们监制费和导演费。

这样不仅他们赚钱的机会多了，咱们养他们的成本也低了。

编剧则更简单，他们写出来的剧本公司有优先选择投拍的资格，咱们要是决定不投拍，他们可以对外卖，咱们同样比照艺人接戏抽分成的模式抽成。

这样就不需要他们每天到公司来坐班写搞了，自己在家完成即可，咱们只按他们出稿业绩来给他们算酬劳，写的好的，投拍率高的编剧多赚钱，这样即能减少公司日常运营成本，还能留住人才。

至于那些写的不好，只在公司浑水摸鱼的编剧，就只能拿最低基本工资，还可以直接解雇。

剧组人员就更好处理了，采取保底加提成的雇工模式签订劳动合同，跟组拍剧多的，薪水高。跟组拍剧少的，薪水低。没有剧组要的，解雇让他去跑龙套做临时工。

咱们不能把跑龙套的范围限定在群演之中嘛！服化道都可以跑龙套，他们做多一个剧组的业务，就赚多一笔薪水，也可以在外面接活，凡是能给公司接到大活的，咱们都给他们拿提成。”

“董事长，维杰说的这几点似乎可行。”

方依华思考了许久之后接话道。

邵一夫点了点头看向邵维杰道，“你说你跟蔡先生谈的是让咱们邵氏的监制和导演去拍他们投拍的戏？”