秦臻一副恍然大悟的样子,站起身指着身旁的位置说道。
“哼!”
伍正文倒是没有客气,直接坐了下来。
“咱们一科的会议我很久没有参加了,今天秦科长召集会议,我正好听一听秦科长的高谈阔论!”
伍正文一脸冷笑着说道。
“伍处长来的正好,这是咱们科的工作人员写的稿子,伍处长先看一下吧。”
伍正文拿过稿子,装模作样的看了起来,他边看边说:
“秦科长对这些稿子有何高见,不如给大家说一说!”
“这些人写的稿子,格式不规范也就罢了,居然连最基本的观点都没有,他们完全就是从各个文献中拼凑而来,关键是拼凑的东西,好歹也把与干部监督有关的工作拼凑上,可他们呢,拼凑的竟然都是宣传教育,治病救人,惩前毖后等这些与干部监督风马牛不想干的玩意儿,这反映出的已经不是工作能力不行,而是工作态度不端正,是思想认识不到位的大问题,他们这么做,到底是要干什么,我觉得必须要搞清楚,不然看不起我秦臻是小事儿,影响了科里的各项工作,这就是大问题了!”
说个实话,这些人写的稿子,不要说秦臻看不下去,就是伍正文也都看得眉头直皱。
这秦臻好歹也是他们的副科长,这些人要敷衍搪塞,也不用表现的这么明显啊!
他们如此做法,岂不是把屠刀递到秦臻手中,让秦臻生杀予夺嘛!
可比较麻烦的是,这些人都是为了给他和纪文德办事,从而做出这么愚蠢的事,他作为这些人的领导,要是袖手旁观的话,难免寒了属下的心,下面的人一旦寒心了,这队伍可就不好带了。
伍正文想到这一点,只能违心的说道:“我觉得这些人稿子写的还算不错,秦科长就没必要上纲上线了,再说了,咱们干部监督处是职能部门,又不是专业写稿子的部门,那些稿子写的优秀的,不都到研究室去了吗!”
“咱们处室的干部,擅长的是业务能力,而不是写作。这稿子写不好,也是情有可原的。从职能上说,你是干部监督处的副科长,又不是研究室的副科长,所以你对科里干部的培养必须要有侧重点,接下来你要将科里的工作重点放在干部监督上。你要实事求是,不能强人所难,更不能吹毛求疵,你要关心爱护下属,这样更有利于团结,才能将科里的工作搞好,我这样说,秦科长能够明白吧?”
正所谓官字两张口,伍正文这番话说的和秦臻截然不同,却给了在座的这些人极大的信心。有伍正文出面,想必秦臻是拿他们没有任何办法的。
但秦臻岂是那种没有原则的人,又怎么会轻易和伍正文妥协。
“伍处长,我看过咱们组织部席部长的讲话,他强调说,文字能力是一名组工干部所必须具备的核心素质能力,也是开展工作最重要的基本功和看家本领。只有具备一定的文字功底,才能把所思所想、工作经验和意见建议形成材料,为领导决策提供参考。”
“其实不仅是席部长,就是卓永丰部长也不止一次的强调过,要我们部里所有的干部把写作当成一项必备技能,要甘于吃苦、静下心来搞调查研究,要多看多思、多写多练,每名组工干部都要具备扎实的理论功底和文字水平,要能化繁为简、总结提炼组织工作政策理论、实践经验、制度规律,找出其中的精髓要义所在,炼就提笔能写、一挥而就的功夫,力争达到能预见善归纳、能分析善综合、能比较善鉴别、能抽象善概括的境界。”
“可伍处长刚才所说,明显与部里两位主要领导提出的要求背道而驰,你作为干部监督处的副处长,思想上不与部里的主要领导保持一致,我想问一下,伍处长这样做,到底有什么不为人知的目的呢?”