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第10章 越级汇报（第2页）

那只能让老板对我的印象减分。

“老板，你说的问题我们已经在想办法解决了，只是没有写在报告里。”

办法我的确私下里想好了，只是没有跟潘总监商量，不过我想的办法执行起来没有什么难度，所以我索性就大着胆子提前说了出来。

“哦，你倒是给我说说看。”

被我这么一说，老板倒也来了兴趣，毕竟纸上写的再好，还是需要去执行的。

我站起身，往客厅左侧安静的地方走了过去，然后说道：

“食堂这边主要是因为早晚班一个人值班所以出现了漏洞，接下来就变为两个人值班，可以相互监督，然后每周抽出一天，安排一名出纳直接到食堂现场办公充值，这样的话，就不会出现杨新民这样的问题，也方便了员工充值。”

“嗯，这个思路可以，还有呢。”

老板对这个做法表示了赞同，接着问道。

“今年公司增加了很多一线生产的员工，她们入职匆匆忙忙，对公司的情况也不了解，他们对公司的归属感自然不强，所以我想公司应该多组织一些互动性比较强的集体活动，让大家都相互熟悉，同时也对公司进一步的了解。”

一线的员工入职之后，就直接被送到生产线上，他们没有像技术管理和后勤销售的新员工那样进行公司文化的入职培训，就算是外地人，也根本不会有像之前我带班几个新人熟悉湖州一样的活动，他们像螺丝钉一样，入职之后就被安装了生产这架机器上了。

他们与公司是纯粹的劳务关系，只有赤裸裸的付出和金钱的关系，何谈对公司的感情？

“那你有没有想过具体搞什么活动？”

老板问道。

“嗯，想过了，现在天气也热了，项王公园有游船的项目，我觉得比较适合，这个项目一来有人文内涵，二来也可以在船上做一些互动游戏，放松心情。”

我顿了一顿，接着说道：“活动费用也不高。”

我之前带着7个新人去项王公园的时候，注意到了这个新辟的夜间游船项目，顺便跟工作人员聊了一下，可以包船，价格也不贵游览的路线沿着苕溪往太湖方向开。这船装扮的古色古香，船舱也不小，能够容纳5o人，布置很温馨，所以脑海里一下子就想到了这个。

老板听了之后，没有马上说话，过了一会儿他才说道：

“嗯，你刚才说的才有点副经理的样子，这两个事情马上做起来。我要看结果的。如果这次搞得成功，以后可以经常组织这样的活动。”

“知道了，老板。”

听到老板的话，我总算舒了一口气。

“你把你手机号码个短消息给我。”

过了一会儿老板又说道。

“哦，好的。”

我回道。

接着老板就挂断了电话，我收起手机又坐回到饭桌上。

其实我的这个做法显然是越级的，且不说我我提议的事情还没有跟潘总监商量过，就算商量好了，按理也是应该潘总监或者俞总监来跟老板汇报，当然刚才的形势下我不能不做回答，尽管我也代表的是行政人事部，这个做法可能会引起潘总监的不快，但是为了我自己在老板那里的印象，我也不得不这么做了。

至于潘总监那边，明天再跟他汇报吧。

但是坐下来之后，我才觉不对，我并没有老板的手机号码，而且公司的通讯录里面是没有老板的手机号码的，只有办公室的座机号码。

现在这位老板的手机号码跟老板的行踪一样，在公司里实是普通员工不该打听的秘密。

我想起之前结巴知道保镖的号码，说不定他也知道老板的号码，于是转头去问结巴：

“你有没有老板的手机号码？”

结巴摇摇头，说道：