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第六十章 离职该走了（第3页）

谢典都能在康复医院里面做起来，难道到了乐高这个领域，还不能玩转。

更何况，他们还有总部可以培训专业知识，不懂的话，认真点学习，一个月左右就可以掌握的七七八八了。

剩下一些，只能在时间中慢慢积累的，这是经验之道，一般不会有人传授。

“这都不是事，我们可以先这样，你过来后，先负责引流，社区活动，还有异业联盟这块，校区里面的谈单跟上课，不懂慢慢来，然后就管理好校区就可以了，过来后，先送你去总部学习一个礼拜。”

蔡老师郑重道。

校区一直由她负责，她也是开了这家乐高机构，才开始涉足乐高跟编程的，时间也不久，还不到一年，所以知道乐高这玩意，如果不负责授课，一些谈单管理上的运营技巧，很容易掌握。

并没有太大的难处。

“不错，其实我们也不懂，也是加盟开了这家店，才开始学习的。”

黄老师笑道。

谢典认真盯着她们。

心想，话都说的那么直白了，蔡老师跟黄老师由那么有诚意，而他自己也想涉足这个领域，那么……

岂不是一拍两合。

“你们不介意，我也就无所谓了。”

谢典沉声说道：“谈谈薪资待遇吧。”

黄老师跟蔡老师对视了一眼。

“底薪按照你原来的薪资，有提成，十万以下三个点，十万以上五个点，如何？五险一金按照最低标准购买，单休。”

黄老师严肃道。

这是谢典来之前，她们就已经商量好的事情。

“黄老师，你知道我原来的薪资是多少吗？”

谢典被黄老师的霸气给吓到了。

黄老师摇了摇头，表示不知，“一般跳槽，薪资绝对不可能低于以前，最次也是跟以前相平衡，如果我给你太低的薪资，就是对你一种不尊重，你拿的工资少了，就意味着干活没那么拼。”

这话说得让谢典心服口服，无话可说了。

对方如此有诚意，谢典又岂能拖拖拉拉。

他又不傻，底薪跟以前薪资一样，而且还有提成，十万以下有三个点，不论做的多差，他的薪资都会比以前多。

“不过……我们是单休，但是周二到周五的上班时间是下午两点，所以不算特别累。”

蔡老师说道。

单休……

习惯了双休的谢典，仅仅是犹豫了片刻，就释然了。

“好，没事。”

谢典沉声道。

“那这样吧，劳动合同等你入职的时候，我们在签如何？”

黄老师问道。

谢典点了点头，这些小事在他眼里无所谓。

“事情谈妥了，如果没什么事了的话，我可能要回去了，毕竟一天到晚在外面瞎逛，虽然领导现在让我去找工作，可不回去干点活，始终觉得不好意思。”

谢典看了看时间，现不知不觉快16点了。

“行，你先回去吧，这件事就这样定下来了。”

蔡老师点头道。

离开amd乐高机构后，谢典骑着车奔回去。

找到了新工作，他的心情非常愉悦，不再如之前那般压抑了。

哼着小曲回到口腔科的办公室，苟施依然在吞云吐雾，丝毫没有出去跑市场的打算。