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059 传票（第2页）

正是因为这个原因。

他考核没有通过。

没有成为三足金乌公司的正式员工。

而当时，和他同一批进去的同学。

却有好些，都通过了。

通过了，和没有通过。

那个待遇完完全全，就是两种情况。

每年拿到的股份分红，以及各种附加福利。

只能这么说，绝不比国外企业给的少。

干几年。

那基本，房车都有了。

而且，工作也变得特别的轻松。

三足金乌也好，鲲鹏也罢。

其实都是这样的。

当临聘的时候，确实有点累，工资也确实低。

但是等成了正式的。

那就一切都好了。

每周，只五天班。

每天，只八个小时。

吃住，公司全包。

工资，是分红、加班、基础工资、季度奖金、年度奖金全加起来。

其中，加班是自己选择的。

干到一定的年限，住房和车子还免费。

就这个福利。

放眼全世界，有几家公司给得起。

要知道，这可是普通员工的待遇啊。

李东从他的那些同学的嘴里听说这些后。

心里面是又羡慕又嫉妒。

而此时，他已经被解聘了。

赵暮南的临聘员工制度，实际，是为了给公司挑选正式员工的。

正式员工，大部分都需要经过几年的临聘考验。

只有这样，才能挑选出一大批负责、认真、勤奋的员工来。

这些人进入企业后，无论是做人做事，都会给公司带来积极的影响。

而李东，因为没有通过实习期。

再加听到和他同批进去的那些同学的福利后。

心态产生了变化。

他和赵暮南的恩怨，便是由此而来。

从那以后。

每一次在网络，只要出现赵暮南的消息。

他都是诋毁的那一个。

有一次三足金乌公司，因为工资的工资福利待遇的问题冲了热搜。

李东便在评论区骂道：

“垃圾公司！

临聘员工工资特别的低。

人家国外哪怕是洗盘子，都能每个月都能拿到好几万。”

赵暮南的公司。

在行业内，是出了名的高福利。

而且，员工数量也非常多。