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第一百一十六章 受托人的寻找 2更求订阅自订（第2页）

“先生，您是说，您的手下，又有一座纳米级物理实验室，需要招收研究员吗？”

“还有一个药企…”

陈科惊异未定，她看着眼前的青年人，对这位青年人的身份，产生了一个巨大的好奇。

要知道，在不久前，对方可才从她手里找了‘金融’和‘生化实验室’的员工。

这些员工，给陈科带来了一大笔提成。

“还是一样的要求，这一次，我需要的是在物理领域、新材料领域的高尖端人才…”

“专业博士以上学历，在核心杂志中有过攥稿…”

6离接连说道。

陈科收起思绪，不断点头，然后将6离的要求记录在本子上。6离笑着看向眼前的职业经理人，顿了顿后，他忽而道：“不知道陈经理，是否有要跳槽的打算？”

?『?，;!;』!群号;?【?:65;66;1;，。!6，9??，6?:】:【;:】??!听见6离的话语，陈科身子一顿，她抬起了头，怪异的看向了6离。

她作为猎头公司的职业经理，干的就是挖墙脚的工作…6离这意思是，要挖她这个猎头公司经理？‘挖到最后，终被挖？’一个念头，浮现在陈科的脑海里。

“薪资、待遇由你来开，我会以你为核心，组建猎头部门。”

“在未来，很长的一段时间里，我可能会需要大量的各行各业的人才，猎头部门我将会非常看重…”

6离倚靠在座椅上，看着面前戴着黑框眼镜，有些懵逼的年轻女孩，露出些笑意，不疾不徐，接连的说道。

‘猎头部门’的组建，对‘长生俱乐部’的外围圈子来说，已经必不可少了o……

目前为止，‘俱乐部’各项事宜都在平稳进展。

在过年前，6离并不准备给自己安排太多的事情去做…他所需要处理的，就只有相关于各部门的人事处理。

除去‘猎头部门’，一个凌驾在‘长生俱乐部’外围领域，也就是各实验室、企业之上的，集‘人事考核、任命、奖励、惩罚’等等的‘人事部’同样需要尽快构架。

还有，最最重要的就是三位‘受托人’的寻找。

听见6离开出的一个个条件，陈科迅就动心了。

她面色变化，显得有些挣扎和纠结。

她小心的打量向6离，见到后者面色平和，只带着微微的笑意看着自己。

陈科当即收起所有想法，做下了决定。

她从座位前站起身，然后，认真、尊敬的看向6离，沉声道：“我愿意加入到您的手下。”

“很好…”

6离笑着点头。

6离的这个决定也不是随意就做下的，相关于‘陈科’的所有资料，就在他手边的一份文件夹里。“你的办公位置，将位于前法租界4号办公楼…”

“在处理完相关离职手续后，尽快开始任务…”

“如果有什么需要，可以与我联系。”

6离，接连说道。o。4他伸手拿起旁边的固定电话，片刻后，彭浩走了进来，将陈科带走。

6离目视着陈科和彭浩的离开。

等房门被关上，他收回目光。

有一个关于新极限，即一千倍加和减的实验，6离想要去探究。

在一千倍的加和减中，地球的自转度，是否会造成什么样的影响？

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