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第二十一章 中尉新兵三(第1页)

(三)

第二天一大早,团长戴启明把政治处主任卢国政和干部股长刘少军叫到办公室,要当面交代一连分配新毕业干部的事。

戴启明开门见山:“我刚刚跟肖政委通过气,一连分配新排长的事,你们政治处一定要实事求是。一连跟其他连队不一样,是咱们钢刀团的标杆连队,干部一定要挑最好的。那个大学生干部邱桐,连队好像不太满意,你们考察的结果怎么样?”

卢国政看了一眼刘少军,示意由他来回答团长的问话。

刘少军向在场领导敬了一个标准的军礼,然后打开手中的笔记本,认真说道:“前期一连连长王大雷反映新排长的问题,主要责任在干部股,是我们与基层沟通不够,造成一连主官的顾虑,担心大学生干部到任之后不能开展好工作。这次重新分配大学生干部邱桐到一连,是卢主任带着我们慎重研究过的,后续我们也做了深入调查。邱桐同志非常优秀,是中央军事大学毕业的全军批‘4+1’学员,军事素质非常过硬,军校五年的成绩全部都是优,后续展潜力很大。”

戴启明说:“不要光说潜力,还要看当前的表现如何。”

“这正是我要向长回报的。”

刘少军继续说道:“这名同志工作态度踏实,他很清楚自己缺少当兵经历,目前正主动以列兵身份当兵锻炼,和士兵们一起站岗训练,在连队组织的紧急集合拉动中还得了第一名。”

戴启明眼神一亮:“你是说他一个中尉军官竟然以列兵身份当兵锻炼?”

“连军衔都换成了列兵。”

刘少军点了点头,“团长您看,这是我从连队拿过来的岗表和小值日排班,上面清楚的写着一班列兵邱桐。”

戴启明和卢国政同时露出惊讶。

刘少军接着说:“对于一个没有当兵经历的干部来说,能这么快融入到士兵中,不仅说明他能跟战士们打成一片,更说明他态度很端正,下定决心在咱们钢刀团长久干下去。我认为,王连长的疑虑完全可以打消。”

戴启明的眉头慢慢舒展开。他最担心的并不是大学生干部会不会带兵,而是愿不愿意扎根基层长久的干下去。这些年钢刀团为人才流失的问题吃了太多亏,一茬又一茬高学历干部到了基层一线要么是吃不了苦,要么是看不上步兵的落后,能走的早早走了,即使留下,也在摆烂躺平,混日子。为这事,自己和肖政委没少费脑筋。

戴启明感觉在黑暗中隐约看到一丝星光,他没有立即做出决定,思考片刻说道:“你汇报的情况我知道了。分配干部的事不是小事,你们下去再摸一摸情况,一定要把工作做扎实,多尊重连队意见,让连队的官兵心服口服。”

从团长办公室出来,刘少军陷入思考。团长让继续摸一摸情况,既没说行,也没说不行。但话里话外已经意思很明确了,让连队心服口服,不就是要过王大雷这一关么。王大雷如果不同意邱桐留在一连,即使强行下了命令,他也会跟机关闹起来,二百五脾气一上来,真敢到团长政委那里去拍桌子,到最后还是自己这个干部股长下不来台。但王大雷的工作怎么才能做通呢?刘少军心里清楚,跟这样的人决不能硬碰硬,必须采取迂回战术。

他思考良久,拿定主意,决心从一营的两个主官入手。

一营营长徐定国、教导员赵军海,是团里挂了号的“一对好搭档”

。赵军海是老教导员,为人处世圆滑老道,也善于团结人。他属于年龄“到杠”

的干部,今年正营满三年,如果不能顺调副团,明年就得拍屁股走人,这正是刘少军能“拿住”

赵军海的地方。徐定国是新营长,为人耿直实在,一心为了工作,除了营队建设其他事很少分心,对这么耿直的一个人,相信只要晓之以情动之以理,应该不难说服。一营这两个主官一个对内一个对外,不争不抢配合默契,什么大事都能一拍即合。如果把他们两个工作做通,一连的事至少能成一大半,剩下的一小半就要看邱桐自己的造化了。

刘少军主意拿定,当即就到一营来了。

晚上,刘少军来到一营营部吃碰饭。教导员赵军海正站在营部门口,看到刘少军这个时间过来,脑袋一转,立刻明白对方来意,老远就迎了过去,一把拉住刘少军的手,笑眯眯的说:“我说今天早上怎么有两只喜鹊在屋檐上叫呢,果然是来了贵客。我得批评你刘股长,每次来都不提前打个招呼。”

一边说一边指挥营部公务员:“快去通知炊事班,对了,喊一下营长。”

公务员心领神会,立马一溜烟往炊事班跑去。

赵军海是混惯了基层的“老油条”

,见了每个机关干部“自来熟”

,三言两语一套马屁拍下来一般人就晕晕呼呼找不到北了。

刘少军一看见赵军海笑眯眯的表情,浑身就不自在,但既然是带着任务来的,硬着头皮也得上,他连忙摆手说道:“赵教导员您这么客气我受不起,我就来讨口便饭,工作餐,千万千万别客套!”

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