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第二十九章 孤军奋战五（第2页）

邱桐远远看着老七把流动红旗当宝贝的样子，仿佛又看到他想睡下铺时委屈的表情，犹豫了一下，说：“关于公平这件事，我有些想法想向你汇报。”

“别总是汇报汇报的。”

曹剑笑道：“你是军官，能委屈在我手下当一个列兵，我很感激了。”

邱桐被曹剑的真诚感动，越来越对眼前这个士兵产生信赖感：“你还记得那次我带着万茜茜和朱海打扫库房么？万茜茜因为任务分配不均的事对我有意见，那件事对我触动很大。这次齐浩天指挥战斗，我又想到了同样的问题。在咱们连队，不，在咱们步兵，因为人力资源得来太容易，所以指挥员根本不注重公平原则，对用的顺手的部属，会不停的交给任务，而那些看起来不能干的部属，则无事可做，最后造成‘老实人吃亏’的结果。这种情况一旦出现在战场上，肯定要影响作战士气，造成不可估量的后果。”

“老实人吃亏？”

曹剑从来没有想过这个问题，“我猜，你已经有自己的解决办法了。”

“办法倒谈不上。”

邱桐：“我想尝试建立一种制度，一种尽可能兼顾公平的制度。”

曹剑皱了皱眉头：“你想做出改变？”

邱桐点了点头：“算是吧，或者说一次小小的试验，可以从出公差这件事开始做，在咱们排进行尝试。当然，要经过你的同意。”

邱桐眼里充满了期望。

“你想过困难没有？”

曹剑：“先不说你要建立的制度可不可行，要打破旧的习惯，其他人可不一定会同意，就算我同意了，吴江雷、陈乐、老七他们可能会反对。”

“这是为了士兵着想，为了咱们连队建设着想，我会努力说服他们的。”

邱桐似乎没有看出曹剑的担忧，眼神里闪烁着固执的渴望，“曹班长，你也认可我的观点，不是么？”

曹剑对邱桐的想法并不太感兴趣，当班长这么多年，他不是没有考虑过公平的问题，但他心里更清楚，作为一个指挥员，不可能做到绝对的公平，想要改变延续多年的传统，更是何其艰难。

对眼前这个迫切想要证明自己的大学生，他有些同情，又有些看不懂。沉吟了一会，说道：“大学生啊，你总是出一些高深的问题为难我。这样吧，下午正好开排务会，你列席一下，把你的宏伟构想提出来，跟那几个班长们辩论去吧。”

邱桐瞪大了眼睛：“排务会？我这个列兵参加排务会？”

“怕了？”

曹剑笑道：“连几个老兵都说服不了，还想搞改革？”

邱桐被曹剑这么一刺激，也不再有什么顾虑：“参加就参加！”

他想起了《三国演义》里诸葛亮舌战群儒的故事，斗志再一次被激起来。

下午的会场就设在一班宿舍，三个班、三个副班长，加上邱桐，一共七个人正在召开排务会。第一次参加这么正式的会议，邱桐有些局促，端端正正的坐在最后面，等着大家先言。

吴江雷上来就提出质疑：“曹排长，我认为这样做不对，排务会历来只有副班长以上的骨干才有资格参加，大学生的身份是列兵，参加排务会我觉得不合适。”

“老吴，不要对什么事都那么较真。”

曹剑朝吴江雷摆了摆手，示意他坐下，笑道：“大学生本来就是干部，列席排务会有什么不对。而且，今天这个会有一个重要议题要讨论，大学生非参加不可。”

吴江雷把头一拧，气呼呼的回到座位上。

曹剑接着说：“今天的会议是围绕‘公平’这个话题进行讨论，先请邱桐谈一下他参加集训的感受。”

邱桐站起来，看了一下大家诧异的目光，咽了一下口水，把自己准备了一个上午的稿子拿了出来：“现在咱们排里安排公差，工作干的好的，任务派的就越多，相反工作标准不高的反而干的越少，有的战士反应，这叫‘老实人吃亏定律’。其实在管理学上叫做‘二八定律’，也就说大部分工作被百分之二十的人干了，而百分之八十的人大部分时间都在闲着。这种不公平的分配方式，极其不利于调动士兵们干工作的积极性，任其展下去会影响连队士气。所以我想提一个意见，咱们需要建立个制度，改变这种情况。”