面试官继续追问。
“你是南深大学毕业的?”
“是的”
面试官脸色有点难看。
“按理来说,我们岗位要求必须是硕士学位以上的,你这个简历是怎么投的?”
卓婉没有拐弯抹角,而是实事求是。
“通过网上投的”
卓婉觉得不可思议,既然你们叫我来面试,还不知道怎么投的?
面试官并没有继续再说什么,而是让卓婉自我介绍。
在卓婉自我介绍的过程中,面试官也毫无波澜,没有像前面那几个人充满兴趣。
卓婉知道大事不妙。
狗眼看人低。
这就是自己偶像的企业?卓婉觉得不可思议。
很快来到了面试第2个环节-团队模拟。
讨论话题是“夕阳产业是否值得投资”
。
这个环节考虑的主要是团队的领导能力和配合能力。
先是9个人自我介绍竞选主持人。
可以看出这帮人都是有备而来,竞争异常激烈,最后通过投票,有一个女生当选为主持人。
而卓婉只得一票,而且这一票还是她投给自己的。
真tm尴尬!
选好主持人之后,大家开始进行话题讨论,三名面试官则在一旁拿着笔记本仔细观察他们,并记录下生的事情。
可以看出大家讨论非常热烈,每个人都想把自己最好的一面展现出来。
他们每个人都有自己独到的见解。
唯独卓婉每次想要说话的时候,总被别人抢过去。
在这个环节,卓婉成了最弱的一个。
面试官给予的评价也很差:“领导力不足”
对这个环节卓婉其实非常反感。
因为这种面试并不能考验一个人真实的能力,就看谁脸皮厚。
卓婉只能认栽。
最后一个环节是1对3,也就是三个面试官对每一个面试者。
在这个环节,卓婉是被安排在最后一个,看到这个排序,卓婉心里拔凉拔凉的,看来又没有什么希望了。
而且从前面面试的几个人表现来看,他们好像都挺不错,每个人出来都非常开心。
卓婉猜测,这里面很有可能有人从中作梗,自己基本上没有什么机会了。
既然如此,卓婉就彻底放飞自我了。