下午杨风也没自己下班,就跟在罗芳后头看她处理,把事情都记下来。
三个月大的小女孩就搁家里,手上牵着两岁的儿子,上边还有两个大的,杨风看着都觉得累。
可能是男孩,惯的。
罗芳牵着,他一会儿扭扭身子,一会儿在人中间跑过来跑过去把罗芳都拧的不行,嘴里还尖叫。
杨风就看着他作妖,小孩和她眼睛对上了瞬间安静。
出了这家,杨风说:“罗姐,孩子给我,你去工作。”
罗芳不好意思地说:“呀,太麻烦你了。”
又扯一把儿子背后拍一巴掌:“你能不能听话了!数你能闹!”
杨风看着差点摔倒的小孩儿心里有些不舒服,不过人家的孩子她也不会多嘴说什么教育方法。
重新把还没有大名的王铁蛋箍在怀里,认真地看着他眼睛跟他说:“别动少说话。”
世界清静了。
罗芳过了一会儿才现:“这孩子在你这儿怎么这么听话?”
杨风面不改色:“可能是我也还小,我们能互相理解。”
王铁蛋?
害怕但是弱小。
杨风看他小眼神看着自己,目光对上又闪开,默默好笑,这一波啊就是吃了不会说话的亏。
被小事不断的工作纠缠了两个礼拜,不爱说话的毛病都快治好了。
杨爸知道了都会鼓掌。
她有每天写总结的习惯,很快就捋清楚了。
刚开始是抱着让工人没有后顾之忧的念头服务家属,时间久了,就变成街道办加物业加售后了。
花了一天时间写了一个新的标准化流程。
分享给罗芳,罗芳也是高中毕业,又工作多年,正是对小杨同志有无限好感的时候,拍板试行。
四人小团队实验了一个礼拜以后,神清气爽,其实家属楼也就鸡毛蒜皮的小事,真让人找到办公室反应的情况也没有多少。
人的忍耐性是很强的,而且在这里工作的工人都是一颗红星向中央的,任务有多重要这些家属心里门儿清。
一周花个一天时间内去逛一圈,有什么矛盾也就清楚了,还不用解决口舌问题。
在周一开总会的时候,罗芳就把方案汇报上去了,拿的还是杨风那份手写稿。
“小杨这字真漂亮,练过?”
崔主任认识其他人的字,一看就知道是新来的同志写的。
“小时候学过一点。”
这里还有一个好处就是方案只要你提领导就敢用。
她们几个坐办公室以后,大家就两级反转了。
家属楼上是事儿多还重复,其他人的是事儿难累人。
你工作多压力大领导可能不清楚,但是工作少领导一双利眼瞬间就现了!
一周都不到的功夫,崔主任就跟几人说:“我现咱们处理民情民意的部门很有余力啊,后勤部门的同志最近工作压力比较大,你们看看谁过去帮帮忙?”
第二次和崔主任目光对上,杨风心领神会了。
“要不给我个机会?我来了以后还没出过村儿,大家说的阜丰县还没见过呢。”
王牛表示:“我没意见。”