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第七十一章 辞退白虹（第2页）

“刘设计是吧，你在宝丽服装厂多久了?”

吴华冷笑着问道。

问就职多久了？难道是真的要算工龄辞退她？

刘梅有些颤抖，紧张的看着吴华，有些腿软的答道:“三……三个月。”

吴华又是一句冷哼，道“我之前还想着如果你能力还行的话，让你来坐白厂长的位子，可是现在，你让我很失望。”

吴华加大了音量“连点担当能力都没有的人，怎么来坐稳厂长的位置？”

刘梅听了吴华的话，更是后悔，原来就因为这小小的细节问题，厂长的位置就与她擦肩而过了，想想都觉得扎心。

可是现在，当务之急已经不是厂长不厂长了，而是自己到底还有没有资格留在这里工作，这才是刘梅想要挽救的。

吴华站在边上，看着刘梅一脸的表情变化，觉得特别好笑，上位者就是好啊，有权在手，随便一句话就能让别人内心翻腾，当然厂长这个职位，他也只是随便说说的，他不是周常德，不可能拿服装厂的未来来做历练，因为他没有跌倒的资本，他跌不起。

他只能看准方式，步步为营，登上自己想站的高度。

“吴老板，我错了。”

刘梅低下头，承认了错误。

“你没错，错的是宝丽服装厂的管理制度。”

吴华再次环视了四周，然后请叹了口气，道:“是时候该整顿了。”

刘梅心急，以为吴华要辞退她，于是便上前跪在吴华面前，哀求道:”

吴老板，我家里还有个生病的爷爷等着我买药，不要辞退我，只要我可以留下，以后……以后……厂里的卫生我包了。”

刘梅激动的似是有些哽咽。

吴华看着刘梅激动的样子，并没有动容，虽然他并不是真的要辞退刘梅，但是让她上上心也好，以后才能有所改变。

拿老人说事，这是最老套求助方式。

哪个家庭没有老人？谁不用养老？如果这个理由就可以作为留下的借口，那之前宝丽服装厂的工人，是不是都得老板养着？

周厚明实在看不下去了，他知道吴华做出了决定很难改变，便开头劝导刘梅。

“不用求了，省点力吧，求了也没用。”

周厚明伸手去拉刘梅。

刘梅不肯起来，硬拽着吴华的脚喊道:“吴老板，我求求你，让我将功赎过吧，我真的不能丢了这工作。”

吴华挣脱着刘梅的手，可是刘梅不肯松死死的拽住了吴华。

周厚明见情势不妙，暗想这女人怎么这么大力气，于是偷偷走到吴华跟前，悄声地问:“要不要找两个人把他抬出去？”

吴华有些看白痴的眼神看了周厚明一眼。

“刘梅你听好，我没说辞退你，但是如果哪天你做的不好，我要辞退你，任你怎么拉都是拉不住的。公司不是慈善机构，公司要展就必须整顿，适者生存不适者淘汰，这是永不过时的生存定律。”

刘梅听着吴华一大波的说教，似懂非懂的点了点头。知道现在不用辞退，抓着吴华的手也便松了开来。

吴华收回自己脚，并没有为难刘梅。他并不是同情心泛滥才留下刘梅的，他只是觉得需要一个比较熟悉厂内情况的人，来协助自己整顿宝丽服装厂。