“等一下。”
吴华抬手,按住了电话,刘梅没拨打成功。
周常德和刘梅看着吴华,以为他有什么好办法了,都期望的看着吴华,希望他已经想出了解决办法来。因为在他们看来,所有的问题遇到吴华之后,都不是问题。
事实上,吴华也确实想到了一些解决方式的,但是看着周常德和刘梅两人期待的目光时,他顿时生起了捉弄一番他们两人的心思。
吴华松开了按着电话的手,整了整衣服,轻轻咳了几声,像是个没事人似的说道:“我只是想提醒刘设计,现在是下班时间,有什么事都得明天说了。”
刘梅愣了愣,抬头看了看墙上的钟,的确,都五点多了,销售商估计都已经下班了。
刘梅无奈,只能愁眉苦脸的放了电话。心里却在暗暗失望,还以为吴华想到什么办法了呢,结果,唉,还是没什么办法。
“那就明天再打吧。”
周常德也是愁上心头,但却是没有办法。
吴华看着两人愁眉不展的,也是觉得好笑,本打算再逗逗他们的,却又想起时间紧迫,那便算了吧。
吴华清了清嗓门,朗声说起,“办法倒也不是没有的。”
周常德和刘梅听了吴华的话,顿时便来了精神,急切的看着吴华,异口同声问道:“什么办法?”
吴华也不准备卖关子,看着两人直接说道:“我们现在有2oo个工人,除了最后的服装整烫外,基本上每个工人都熟悉每一道工序流程,也都可以独立完成所有的操作。如果想要提高生产效率,我觉得可以把他们分组。”
周常德和刘梅很是仔细的听着,吴华见他们没有异议,于是便接着说道:“服装制作流程不外乎打版、裁布、人工绣图、接合这四个部分,我们可以把现有的工人分成4组,每组5o人,分工合作,每组完成一个部分,从做最简单的操作到最后的服装接合,还可以让先完成工作的工人去帮助后面的工作,这样一来就大大提高了生产效率。”
周常德听了吴华的话,陷入了沉思。
他实在搞不懂,明明一个人可以完成的工作,为什么吴华要分几个人来完成,那不是加大工作量吗?
吴华见周常德有些不知所云,于是又说道:“表面上是加大了工作量,实则是让他们更好的分工合作。”
周常德有些微懵,分工合作他懂,但是这个方便虽然可行,一旦实施起来就会变得复杂化。工人制作茄克都是按件计费,如果不是同一个人完成一件茄克,那工人又要如何计算工资?
周常德这么想着,便也就这么问出了声。
吴华了解周常德的忧虑,但是他也是考虑过的,每个人一天可以生产3件服装,两个人一起合作却可能不止6件。因为同一项制作,有人快就有人慢,让制作比较快的人负责快的部门,相当于择其善者,把所有的效率最大化。
听着吴华的解说,刘梅觉得挺有道理,但是她现在还是搞不懂,工作大家一起做,那这工钱该怎么来分?
刘梅的疑惑,其实也是周常德的疑惑,总不能每个人一样的工资吧。
听了周常德的顾虑,吴华只是笑了笑,道:“如果周哥这么大方,工人们肯定是没意见的。”
周常德听了更是疑惑了,吴华说的他都犯糊涂了。
“那到底要如何操作,你倒是告诉我呀,别让我猜来猜去的,我心里急啊。”
周常德是真急。
“我们给4个小组设定总量,按量计费,另外给他们设置个团队合作奖,按时达标的团队每组可以获得相应的奖金,这样绝对可以提高他们之间的合作率。”
周常德听了吴华的分析和解释,内心也有了个考量。不管怎么说,按照之前的度肯定是完成不了量的,倒不如试试吴华的新方法,说不定会有奇迹生。
“好,就按你说的去做吧,刘梅,你去安排。”
周常德下定了决心似的,决定放手一搏。
“好的老板。”
刘梅欣喜的差点儿就鼓起掌来了。
这个小老板果然厉害,每次都是关键时刻拯救了世界,哦不,拯救了他们。
吴华见刘梅准备出去,于是便跟上她的步子,说道,“我跟你一起去吧。”
刘梅看着吴华跟来,有些许的微楞,然后又突然想到老板为先的规矩,快快的给吴华让开了道,自己则跟着吴华的步子走了出去。
周常德看着吴华和刘梅的背影,深吸了口气,终于轻松了。
而后看到沙上睡着的儿子,又是一阵头疼,要是儿子能有吴华一半懂事,那该有多好,自己也不用那么愁了。
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