“不是,是另外一个,就是那个穿套装的。”
“按照她这个工作经历的时间,她是大学在读期间在长盛控股实习的。”
“长盛还招这种短期实习生?”
那人又算了算封雅晗当时的年纪。
“她在长盛实习的时候才22岁。”
“郁姐,你确定她这里没有夸张?”
他们这里有不少应届生,履历拿出来也是牛得很。
为避免错过人才,履历优秀的,郁经理都会给面试机会。
她以前也遇到过说大话的。
不过这种人就算面试过了,实习期也一定会露馅。
“人家都通过江总面试了,最起码面试时候的问题是能答上的。”
“总经办再加一个人,应该就是让她负责投资部的事。”
“有没有夸张,等她来实习了就知道了。”
办公室里有人说道“我看她这个工作经历也不见得就是假的。”
“耀华也不招暑期工啊,可是人老总的儿子不还是没年都去实习。”
拿着封雅晗简历的人看了下她的家属信息。
“她这里写她爸爸是自由职业者。”
“封鹤鸣,长盛的老总也不姓封吧?”
边上另一个同事笑道
“他就随口一说,你还真信啊?”
“人家要真是长盛控股的大小姐,会跑来我们这里上班?”
人事助理一边听着大家的议论,一边继续翻着剩下几个人的简历。
没看到黄嘉颖的简历,人事助理问郁经理
“那个打扮得跟来相亲似的那个,她面试没通过?”
郁经理点了点头,“嗯,她没通过。”
黄总那边让人跟她打过招呼。
不过郁经理作为人事经理,自然清楚江惟君用人的原则。
别人找关系介绍的,最多就是给个面试的机会。
面试通过了,还有试用期。
试用期表现要是不合格,不管是谁介绍来的,他们都不会要。
听人事助理问起黄嘉颖,大家讨论的对象从封雅晗换成了黄嘉颖。
“郁姐,那位大小姐,是不是有点后台?”
“看她那身打扮,还有她拽拽的样子,好像挺自信的。”