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第85章 许富贵求上门李怀民升副主任（第4页）

不过杨厂长却摇头道“投票这种方式看起来民主，其实也有他的弊端，有些人能力不怎么样但擅长交际左右逢源，如果是别

的车间的车间主任也不是不行，但7号车间是攻坚车间，选一个能力方面半桶水的领导很容易出问题。”

说完他又看向李怀民。

“怀民，你之前在7号车间管过一段时间，你觉得如果让你选你选难？”

李怀民想了想说道

“杨厂长，周副厂长，还有各位领导，我觉得让原先的车间副主任马相国转正，让贾东旭来给他当副手比较合适。”

李怀民的提议一说出来，不少领导都微微皱起了眉头。

大家都知道贾东旭是李怀民的徒弟，虽然举贤不避亲，但贾东旭才入职这么短时间很难服众李怀民选他当车间副主任确实有

假公济私的嫌庭。

杨厂长还是比较稳重的，声音淡定道

“李怀民，你为什么认为贾东旭比较合适，说说你的想法。”

“是，杨厂长。”

李怀民继续说道“先，贾东旭是我的徒弟，他的进步度可以用天赋秉异来形容，半年从学徒到6级，马上春考应该就能

升到7级，先从这个实

力方面来说，贾东旭已经是咱们厂所有钳工中最顶尖的几个人之一。”

“其次，贾东旭年轻有冲劲儿，做事脚踏实地，没有老工人那些圆滑，既然是攻坚车间就必须要有个这样的人带头攻坚，不然

暮气沉沉稳重是稳重了，但是上限也会被管理者的思想固定。”

听完李怀民这两条解释，周副厂长等人的眉头都舒展开了。

李怀民说的确实有他的道理，攻坚车间就是专门攻克难题的，如果要稳重不如用其他车间，年龄越大的工人越喜欢凭经验做事

，这样不是说一定不好，但比起年轻人确实是很难再有成长了。

汪主任第一个举起手道“我同意李怀民的观点，举贤不避亲，如果贾东旭真有这个能力[让他试试这个车间主任也不是不行"

戴主任也说道“我们可以给他设个试用期，如果通过试用再给他提干，不行也可以随时再更换。”

其他几个主任也都表示可以让贾东旭试试。

杨厂长心里也没有更好的人选，而且这是李怀民第一次作为中层干部提出建议，杨厂长很重视李怀民所以也不想轻易驳回他，

于是想了一想就拍板道

“既然大家都这么想，那就先让贾东旭试试，不过他现在才6级钳工还不足以服众，等下个月春考如果他能考过7级再说，现

在先让马相国转正，臣怀民你这个生产副臣任也可以图往间靠日靠。“

"

没问题。”

李怀民点头道。

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