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第1564章 国歌（第3页）

老板和员工都应该处于平等的地位而共同应对社会需求。

只要，偏向任何一方都是有问题的。

迟早都会爆出来。

所以，未来一定是阴阳平衡的环境。

那么，为什么不一步到位呢？

非要经过各种弯路才走正确之路呢？

网络上，有很多人都在分享自己的挣钱心得。

就算是没有挣钱的大师也可以分享。

而这些内容基本上都是在内卷的基础上成立的。

教人如何讨好上司和老板。

从而获得晋升的机会。

实现所谓的财富自由。

可是，这只会造成更大的内卷。

这种想法是短暂的，眼前的。

这确实可以当前的吃饭问题。

可是，未来怎么办呢？

很多人都是鼠目寸光之辈。

只管眼前，哪管未来!

但是，有人却选择长远考虑和大局思维。

所以，就从源头出。

老板和员工的关系应该是互利的。

而不是相互伤害的模式。

对立！这是不长远的，不持久的。

所以，就平衡的角度来调整老板和员工的关系。

如此才是最正确的。

老板不实行八小时工作制，这件事情可大可小。

在这个阶段里，老师教书同样也处于灰度区。

可以说有错，也可以说没有错。

主观上是想帮助学生搞好学习。

这主观愿望上是对的。

只是在应试教育之下，很多人都成为了废物。

这是客观上造成的。

老师在错误的规则和游戏之下促成了灾难。

所以是有错的。

而这源头自然是政府的问题。

老师顶多只是帮凶而已。

这都是阴阳不平衡的具体表现。

总体来说，你说老师是个好人，却不是。

你说他们是坏人，好像也不对。

这才符合一阴一阳之谓道的法则。

即事情和事物都是阴阳共同。

只是阴阳的比例不同而已。

单纯的东西基本上是不存在的。

很多人依旧还有这样的想法。

要么支持人治，要么支持法治。

要么支持城市，要么支持农村。

要么坚持公有，要么坚持私有。

这不免让人觉得好笑。

小农经济偏向于稳。