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第67章 优化方案（第2页）

“谢谢何主任。”

王若梅送何潇和一群人到房间门口。

回到屋内，王若梅看到母亲似乎也很高兴。

“妈，何医生一说可以出院，你也很高兴啊？”

“我当然很高兴，闺女，你不是不知道，你爸爸不能离开我，我住院这些天，他就在你弟弟家住了一天就回家了，他说，儿女家也不如自己家，住不习惯，我也很担心他自己在家吃不好啊！我回家以后就好了，我们相互之间也有个照应。”

听到妈妈的话，王若梅瞬间有些泪目了。

少时夫妻老来伴！

这句话说的很对，两位老人共同生活了5o多年，彼此早已成为了彼此生命中最重要的人。

这种关系，就像彼此已经成为了另一个自己！它越了亲情，越了儿女！

王若梅坐在床边，一边给母亲按摩腿一边说道，

“妈，我们一会去做个检查，大概明天就可以出院了，你就可以看到爸爸了，就不用再担心爸爸吃不好睡不好了。”

厉老太太听到王若梅的打趣，不禁哈哈大笑起来。

“梅儿，我回去和你爸爸商量一下，看看能否把我们的养老钱先借给你们，先帮助你们度过难关。”

“谢谢妈妈，真的不用，你们的养老钱还是你们自己放着吧，只有钱放在身边爸爸和你才能安心。”

王若梅知道爸爸的脾气，他平时喜欢刷短视频，而且特别喜欢看一些关于养老的话题。

他曾经不止一次的说过，养老钱一定要自己拿在自己手里才放心，就算是儿女都不能相信。

王若梅虽然欠债，很需要钱，但是，她觉不会借爸爸妈妈的钱。

因为，一来她怕姐姐和弟弟担心，担心自己不还这些钱，二来，她更怕爸爸担心这些钱，担心她还不起这些钱。

如果因为借了爸爸妈妈的钱，而导致了爸爸晚上睡不好觉，那就是王若梅自己的罪过了。

想到这些问题，王若梅断然拒绝了妈妈想借给她钱的想法。

等王若梅带着妈妈检查完身体以后，已经是中午11点了，妈妈感觉有些累，就睡觉了。

王若梅病房里无事可做，她就从包里拿出了纸和笔，又开始优化方案。

究竟通过什么可以提高店员的积极性呢？王若梅陷入了苦思冥想之中。

她想起了王志所说的物质和精神的奖励。

王若梅想了很久，也在纸上写了几种方案，最后，她最终圈定了一种方案。

设立月度和年终优秀员工奖励，颁奖状和奖金。虽然金额可能不会很多，但那是一种荣誉，更是一种认可！

另外，王若梅把4名员工和他们夫妻两个建立了一个群。群名就叫做“你追我赶优秀群”

。

在群里，她也做了群说明，这个群就是想把所有人都锻炼成营销能手，大家多展能人，多销售产品，大家展的能人如果成交一笔业务，大家都要在群里晒单，王若梅负责红包奖励。而且每天都要做总结。

不过既然是考核办法，王若梅觉得就要有奖有罚才行。关于处罚，他想和方卓商量一下，她也害怕员工不能适应扣罚的考核。

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