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第13章 只关注人的价值(第2页)

……

君子怡接通电话,眼睁睁看着副秘刷卡带着郁贲进入施远的办公室。她面上的笑容渐渐淡去,听完关曦交代事情始末。

挂了电话,君子怡面色不变。她站起身,走过去敲了敲胡玉助理的桌子。

“给我约一下胡玉。”

君子怡说。

“胡总上周五就已经离职了。”

助理提醒她。

君子怡这才想起来。她拨电话给胡玉:“跟我说说关曦从前在集团的职业履历,好吗。”

胡玉那边的声音很嘈杂:“子怡,我没办法帮你。我现在已经离职了,按照规定,我不可以再透露卓秀的情况哦。”

君子怡气笑了:“阿玉,你跟我扯竞业协议这一套?”

胡玉说:“理解万岁。我可以和你‘闲聊’几句。怎么,新人不吃你画的饼?”

君子怡握着手机,没说话。

胡玉笑了:“子怡,既然你根本不打算用关曦,所以关曦也没有全心全意对你,我猜的对吧?”

君子怡说:“但她用了我的私人关系。”

胡玉提醒:“既然你负责公关职能线,卓秀给你的薪酬本就包含了你的人脉。这是你的职责,子怡,你这么说会显得非常不专业。”

君子怡不说话。胡玉想了想,又说:“当初是你自己提的,你和项目对她各占5o%的考核,所以对关曦来说,你和项目的比重是一样的。”

君子怡蹙眉。

当时为了踢这个皮球设置的考核比例,如今竟然变成关曦向上管理的契机。

胡玉劝道:“子怡,关曦和你是利益共同体,她想出成绩,就必须帮助你完成部门业绩。同样的,你帮助关曦出成绩,才能证明你的领导力。这个道理我们都懂,你也从来都不是蠢到打压下属的人,你究竟在犹豫什么?为了潘乔木吗?如果关曦被潘乔木压下去,难道你就能放心了?”

君子怡说:“难道我就要吃这个亏?”

胡玉说:“你哪里吃亏了?让关曦和潘乔木斗起来,其实对你更有好处,不是吗?难道你希望关曦和潘乔木抱团?既然你已经改变了主意,两个都不想升?”

君子怡闻言,笑了。

胡玉非常了解她。增设一个项目公关总监的岗,就像驴子眼前吊根胡萝卜,引着关曦和潘乔木卖力争斗,拼命获取君子怡的支持,对君子怡而言,岂不更好?

胡玉说:“所以没什么好气的,对吧。反正你有本事驾驭下属,那么关曦和潘乔木都是聪明人,总比两个听话的蠢货好用。”

君子怡说:“倒也不全是为了平衡。潘乔木才28岁,他太年轻了,做总监根本难以服众。”

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