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第46章 惩戒部开放（第2页）

原河思索了片刻后回道，“他们虽然外观是怪物，但同时也拥有人类的思想，只不过他们特别的固执，不过这并不打扰我们镇压他们，我可不希望陪我一起吃午餐的同事下一秒钟就会变成一坨肉酱。”

“没错！遇到异想体我们要狠狠的揍他们！他们只是一帮会感觉到疼痛但不会死的怪物！”

geburah的情绪突然激动了起来。

过了一会后，geburah对着主管x说道：“听好了，在你的眼里异想体可能是什么珍贵的能源生产机，但无论如何，只要他们突破收容，就给我狠狠的揍！明白了吗?”

“明白了！”

主管x对着geburah说道。

“好，作为今天的任务，你就去镇压三只he级或更低的异想体试试！”

就在这时，主管的平板出现了一个弹窗。

【受难的目的I】

【镇压5只h级或更低级的异想体（可重复）】

【如果你想在这种地方多活一些时日，就必须习惯去镇压这些怪物。干掉它们就得和你的呼吸一样成为家常便饭。顺便，我喜欢看那些讨人厌的怪物受苦受难受伤受折磨的狼狈样。】

随后，geburah离开了惩戒部主休息室。。。。。。

“话说惩戒部的常驻奖励是什么？你知道吗？”

主管x开口对着原河问道。

部门常驻奖励，这是对一名员工长期待在一个部门所给予的奖励。

每一个部门都有不同的奖励，而惩戒部的奖励则是增加攻击力。

部门常驻奖励

在惩戒部连续工作指定时间的员工，会收到惩戒部的常驻奖励，提高常驻员工的攻击度。

常驻奖励等级为1时，攻击度提高3%。（实际效果为持有的武器伤害提升3%）

常驻奖励等级为2时，攻击度提高6%。（实际效果为持有的武器伤害提升6%）

常驻奖励等级为3时，攻击度提高1o%。（实际效果为持有的武器伤害提升1o%）

精英员工攻击度提高2o%。（实际效果为持有的武器伤害提升2o%）

一旦惩戒部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。

(以上内容摘取自脑叶公司iki）

“是增加攻击力的。”

原河如实回道。

主管x开始低头沉思起来。

“有什么心事吗？”

原河关心的问道。

“没有，我只是在考虑要不要让战神小队入驻到惩戒部。”

主管x回应了原河。

“不要怂，就是干犹豫就会败北！”

原河坚定的对着主管x说道。

“好，我听你的，那么快点去叫人过来吧。”

随后，主管x操作平板把所有战神移动到了惩戒部。

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为什么我的完读率只有5%qq(可能是我的数据没更新吧）

还有，别问我为什么在这么阴间的时间章节，问就是失眠。