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第27节（第2页）

陈述沉吟片刻：“出去说。”

“就在这里说吧。”

闻又微坐在椅子上不动，她的态度坚决。

会议室有摄像头，平日无事没人会去调这些资料，影像权限等级也很高，相当于保密。但若有人投诉举报，原始影像会被拿出来作为证据。陈述知道有些话放在明面是不对的，所以他不会在这里说。

他静默半晌：“那你怎么想呢？周期持续一年，高投入度，做得到吗？”

“我当然可以。”

“你知道口头保证对职场来说是最没用的东西，真出了问题谁来兜底？”

陈述甚至露出笑容，脸上写着和气，“我也不想今天当了好大哥，明天就当傻逼了。”

闻又微没笑，转而问：“如果有更合适的选择，也不会是松松来带队，对吗？”

她说：“我知道自己要什么。这个项目我们一起争取的时候我投入了多少，你看在眼里，述哥，你不该觉得我会半途而废。”

陈述看起来有点愁了，眼中甚至有了恳切的意味：“姑娘。你得想清楚自己要什么。有些事一头扎进去，再抽身就难了。我把它给你，我也要冒风险的。”

闻又微不想再绕圈子，她声音不高，语气惊人平静：“我不会在这期间有任何个人重大变动。”

“诶诶，诶！”

陈述连忙提高了声音打断，字句清晰，差点被吓出播音腔，“跟这没关系，我们只说工作。我们只是在聊工作的专注和卷入度。我充分支持员工的所有个人决定，这也是太和应有的人文关怀。”

闻又微看着他，笑了：“述总。我在立项期间的贡献度最高，没有人比我知道如何让它落地得更好。项目PM应该是我，我需要这个项目，这个项目也需要我。这是我的诉求，也是业务导向的考虑。”

她又说了一句：“如果不能成为它的PM，我会选择离职。”

陈述就这样松了口：“接过去就好好做，我们每个人都要有被替代的危机感，才能在这里活下去。”

闻又微走出会议室的???那一刻心想，换PM这一出只是个敲打。陈述如果真有心换人，她三言两语根本掰不过来，他只是想告诉她，不要觉得自己在任何情况下都无可替代。

靳姐走后陈述能放手丢整个项目过去的人就剩闻又微，这谁都看得出来。但这份倚重有限定前缀，是给能随时在线、对工作保持高投入度的闻又微。

她没有跟周止安提起这件事，也不知该怎么提，于是就毫无交待地比从前更忙。

或许是项目太重要，或许是陈述有意试一试她的决心，这位上司变得比从前更加使人有压迫感。她体验到了靳姐所说的“不敢出错”

。平日里尚在容错范围内的事，放在“即将结婚”

的设定下，她的专业度忽然就变得可疑，要用更及时的响应，更周密的计划去自证“我依然专业”

。

熬过艰难的头两个月，陈述逐渐松了松那根弦，他毫无意外地给了闻又微又一次晋升的机会，薪酬福利更上一层楼。在同年进太和的人当中，闻又微的晋升速度已是第一梯队。

她曾在厌工情绪到达顶点时，把陈述这个人翻来覆去琢磨。最后她发现只要用“一切为了工作”

就能把他想明白。此人诉求十分稳定——要好用的能做事的员工，像打磨一把刀，他不在意小钱，只希望工具好用。

某种意义上说，“工具人”

这个词形象生动，需要功能稳定、耐摔打，还有尽可能少的个人情况，把作为“人”