翌日,到公司上班,林青继续整理交接文档,不忙,现在每天还可以抽点时间学习外网网站的设计风格。
另一边,陆氏集团总裁室。
陆延祁正在全神贯注地查看文件,前面一大堆的文件等着他签字。
助理徐洋敲门进来,把一个文件夹放到他面前,
“陆总,这是设计总监让我带给你的上周面试通过的人员名单及简历资料。”
陆延祁刚才注意力都在那份重要的文件上,以为也是一般的文件,不太在意,随口说道:“好,先放那。”
看到徐洋走到桌子对面坐下,陆延祁问:“你没事情做?那我安排个事给你。”
“别,我忙着呢,”
徐洋赶紧摇手,“你不先看看?设计总监说如果你没有意见,她就让人事部发offer了。”
陆延祁终于想起这事了,当时他走的时候有交代总监把最终确定的名单抄送他一份。
于是把正在查看的文件往旁边移动,伸手拿起名单表翻看。
第一个名单:张坤,一年设计工作经验。他记得这个人,第一波面试者,面试时沉着稳重,设计思维很活跃。
第二个名单:王文婷,三年设计工作经验。这个人应该是后面一波面试者,他没有参与。
第三个名单:林青,三年半设计工作经验。
看到“林青”
两个字时,陆延祁本来冷峻的脸上慢慢舒展开来,还带了点微笑。
果然是他推荐的,能力有目共睹。
坐在对面的徐洋看着总裁忽然变得开心的样子,不就是个名单吧,有什么好开心的?
不对劲,总裁一般情况下不会这样,这里面一定有问题!
于是好奇地小心翼翼地问道:“陆总,这里面有你认识的人?”
陆延祁点头,“是,我推荐她来面试的,你应该也见过。”
徐洋“嗯?”
了一声,抬眼盯着他家总裁,等着他再说详细一些。
“三年前我们公司的内部项目PD系统外包给成泰科技开发,她就是这个项目设计师。”
陆延祁说这话含时有夸奖之意。
徐洋这时想起来了,那个项目运营后,得到全公司工员的一致好评,无论是用户体验还是美观层次,都胜过内部的其它系统。
“你这样说,我好像有印象,她叫林青是不是?”
徐洋抬头看到总裁的表现就知道自己说对了,他当年跟随陆总参加过一次项目评审会议见过她,“难怪我刚才翻照片的时候看到一个大美女有点眼熟。”
陆延祁瞪了他一眼,“你就只关注人家美不美?肤浅!”
“人是视觉动物,谁对美的事物都会多看两眼。”
徐洋微笑着,“你不觉得她很美吗?刚才你一脸温柔开心的样子,难道不是因为她?”
陆延祁不以为然地说:“是因为她,但我欣赏的是她的能力。”
徐洋跟在他身边3年多,还以为自家总裁这棵老铁树要开花了呢。
可是人家有能力他也不必要替人家开心吧,公司有里能力是人多的是。
反正他觉得他家总裁有点不正常,但他不敢当面说。
陆氏集团HR的速度很快,中午林青就收到了被录用的电话及offer,林青对薪资待遇很满意。
比目前所在公司的薪资还要高些,所以没有任何异议地回复了HR发来offer的邮件,确定自己7月1日入职。同时也发信息回绝了其它公司面试邀请。