笔趣阁

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  然后是明年nety（中国农历年）限量款手袋上市的传播和营销方案。这次nety的产品姜阑之前在何亚天那边看过总部的设计稿。当时何亚天翻了好几个白眼，说这都已经二十年了，欧美时尚界对中国文化的了解还是这么的浅薄无知。何亚天从他那条线给总部做了他该做的反馈，他的反馈就是这个太丑，中国区卖不动，总部如果一定要推，那他这边就只肯下很浅的量，他背不起这个“nety中国限量款”

售罄率的指标。何亚天建议总部“优化设计”

，总部说会考虑。

  今天这个跨洋电话，petro在视频那头举起一只手袋样品给姜阑展示。姜阑无动于衷地看着那只手袋，它和之前的设计稿没有任何差别。这是给中国人的中国节日做的限量款，然后中国区的mer插ndisinghead反馈说太丑了卖不动，结果最终做出来的产品仍然是中国人眼中的丑包。现在，姜阑要作为中国区的marcommhead，对这只丑包做传播和营销端的方案。

  姜阑从她这条线对petro做了和何亚天相同的反馈：这个太丑，中国区卖不动。petro用他标志性的笑容在视频那头看着姜阑，表示这不可能，中国一定会有消费者为VIa的1ogo买单。姜阑说，是吗，你听上去很懂中国消费者。petro说，不，我是懂VIa在全球的品牌影响力。

  话说到这里两个人都停了停。没人想在大清早和大晚上地打着视频电话和对方吵架。

  姜阑知道petro左右不了米兰那边的Fashionoffice，所以她没有继续为难他。

  最后是关于VIa品牌官方微信小程序这个项目。

  petro对唐灵章这边提交的小程序uIux（用户界面和用户交互）的设计原型再一次地表示非常不满意。

  这已经是唐灵章带着她的agency改的第八稿了。但只要总部不批，总部不满意，中国这边就没办法进开实施。

  对美感和调性的评判是比较主观的一件事。然而中国区只能听总部的，中国区在任何涉及到品牌形象和品牌调性的事情上都没有任何本地自主权（1onetomy）。

  petro的原话是这样的：“Thedesign1ooksverytanetkyournetderstandsourbran&#o39;tknohyyouinsistonorkingiththem。”

  挂掉电话后，姜阑看向办公桌旁的落地窗。外面朝阳高升，她的样子模糊地照在一尘不染的玻璃上。

  这里是中国最现代化和最国际化的一座城市。她坐在这座城市最顶尖的高级写字楼里。她脸上的妆容非常精致，她身上穿戴的衣裙、鞋履、饰和腕表加起来是普通人家一辆经济型轿车的价格。她受过非常好的海外高等教育，她可以熟练驾驭和不同国籍及文化背景的人共事，她在职场中的表现和成绩无可指摘。

  她的一切都看起来光鲜亮丽。

  外人不会想到她作为一个中国的品牌从业者，在时尚奢侈品行业中，日常会受到多少来自西方人的傲慢、奚落与歧视。

  petro对姜阑说中国人的设计方案很tacky。

  Tacky这个词，他永远不会对意大利人或法国人使用，无论他们做出来的东西是什么样。

  中国没有成熟强大的时尚工业体系。中国也没有世界主流时尚审美的话语权。

  中国消费者用令全世界咋舌的奢侈品购买力让所有国际奢侈品牌给予中国市场高度重视，但中国的时尚奢侈品从业者却很难赢得他们自内心的尊重。

  如果不是已经在公司了，姜阑此刻会给自己倒一杯酒喝。

  下午4点15分，姜阑有一个和陈其睿的简短会议，上周五就约好的。她要和陈其睿直接申请给温艺涨薪。

  4点1o分，Vivian提前给姜阑打内线：“老板前面的会结束了，你随时可以过来。”

  正在姜阑准备起身时，她的工作微信收到了消息。

  一般情况下她是不会看的。和陈其睿的会议的优先级应该是最高的。

  F：

  【文件。pdf】

  周末两天都没有任何消息的人在这时候给她来了微信。

  姜阑迟疑了一下，点开看。

  这是一份上海某家高端综合私立医院的性健康科的全面检验报告。项目很全。每一项都是阴性。结论是十分健康。

  就诊人的姓名是费鹰。

  F：

  【我没有什么特别的意图，只是单纯解答你上次的疑问。希望你不要误会。】

  【你这周五晚上有空吗？】

  姜阑没回。

  她把手机熄屏，站起来走去陈其睿的办公室。

  *本章涉及到的英文对白不想翻译啦

  *本章涉及到的观点仅代表人物观点

  第十三章13。酷，不酷

  陈其睿刚开完上一个会，办公室的门没关。

  Vivian看见姜阑走过来，起身往前走了几步拦住她，很轻声地提醒：“刚才那个会，neta在老板面前大吵了一架，隔着门都能听见。闹得很难看。”

  姜阑不问不该问的，她说：“我知道了，谢谢。”

  陈其睿坐在办公桌后。他的脸色看不出情绪如何。

  姜阑进门说：“老板。”

  陈其睿示意她坐。

  姜阑关上门，走过去坐下。她说：“Vivian说你只有15分钟，所以我简明扼要地说一下。今年1o月公司如果不做整体调薪，我这边可能有人留不住。”

  陈其睿问：“谁？”