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第69节（第1页）
“一年里头三个月，或两年里头三个月。”
“将老人从家里接过来，住在专门的安全的住所里，去医院做一个全面的身体检查，也缓解彼此的思念……”
“你说，”
俞适野问温别玉，“这个想法如何？”
“很好，非常好。”
温别玉回答，“真的特别好……”
如果我爷爷还在，我也会需要这样的房子。
他看着俞适野。
黑夜也挡不住这人明亮的眼睛。
第五十七章
有了想法，下一个步骤当然是将想法落实。
等第二天，从飞机上一落地，俞适野也不回家修整了，直接去了公司，把整个租房部召开了会议，将全新思路和方向传递给下边的人。
不用做更多了，作为一个掌舵者，他要做的，就是确定方向，把控方向，至于更细节的步骤，自然有手底下的人处理落实。
事实上，会议一结束，部门里的秃头经理回头把情况在往下一说，一线的员工们就开动脑筋，算计起了本产品相较市场产品的优势：
“目前价格比市场价略微上浮。”
“我们有专业的养老产品，在实时检测老人身体和防止老人滑倒上有重大优势。”
“随入住赠送的体检套餐也是一宗优势。”
“这样真的会有人来住吗？”
办公室里，一个颇为年轻的员工提出了疑问，“既然是从外地过来看子女，为什么不住在子女的家里，还要花个冤枉钱在同小区租房子？”
这话引来部门大龄员工的集体关注，其中，视线最为猛烈的就是秃头经理。
就这样定定地看着说话的小年轻一会，直到把小年轻看成了缩在位置上瑟瑟发抖的鹌鹑，秃头经理方才“呵呵”
一笑，抬手摸摸自己光洁蹭亮的地中海，飘然走了。
老大一走，办公室顿时活跃。
小年轻旁边的老前辈说：“没结婚吧？”
小年轻：“我这才23，您关心得太早了……”
“谁关心你这个了。”
老前辈脑壳疼，“看见我们经理的地中海了没有？”
小年轻：“看，看见了。”
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