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第十章 收购（第2页）

库得来公司的几个人没办法，只能离开，离开的时候，他们实在想不通这是一个什么公司，为什么员工的忠诚度会这么高。

事后，还来了几波来收购的公司，其中有一个居然是日本的。不过都被那个新来的同学给直接挡回去了。

这几次的风波虽然没有带来大的影响，但是也让马晓峰感受到了一些危机。

一个公司展的太好太赚钱，一定会被资本盯上，不是这个来就是那个来，对公司未来的展不太好。而且他们明的搞不了就会暗中使坏。要么盗取技术，要么腐蚀内部员工，要么通过政府手段等等。

所以思源环保公司必须得找到一个稳定展的新路线。

于是他把这个问题到微信群里，来借助全体成员的智慧找到解决办法。

经过三天的不断讨论和各种思维模拟，他们最终确立了一种有权无股的蜜蜂展策略。

简单的来说，就是公司未来的展决策都来自于这些员工，包括马晓峰，但是所有人都不存在股份。也就是说资产只属于思源环保公司。

每个员工从进入公司那天起就要被公司喂养。直到这个员工能创造劳动价值以后，就开始为公司而努力。

公司做好所有的生活和学习的保障工作。

然后一代又一代的思源环保公司员工不断传承和展，肩负使命，从不间断。

时间缓缓流逝，思源环保公司的展如同竹笋般成长迅，简直是一天一个样的资金规模和行业影响力。

所有使用思源环保公司的处理系统都奇迹般成了当地明星环保企业。

这些公司，不但环保局不再找他们的麻烦，公司成本也奇迹般的降低许多。而且公司的正面形象得到巨大的提升。这也给他们带来了额外的利益。

思源环保公司的系统完全是基于物理处理办法。核心原理就是使用特殊高能量场，或对污染颗粒进行约束聚集罐装储存；或分解化合物使污染分子无害化；或将有毒有害阴阳离子恢复还原态，然后进行约束收集储存；或者催化有害高分子化合物完全裂解氧化实现去毒化等等。

这种高能量场不是单一存在，而是一种复杂的能量场组合，就目前来说还没有人类科学家能够理解其中的运行原理。

就连思源公司也不过是能生产制造，而不能把这些能量场的工作原理完全表达清楚。

也许要等马晓峰测试的智力的头盔成功运用以后，使人智商达到四五百的程度，就能理解吧。

思源公司的处理系统在环保领域的巨大成功，引来了许多社会正面关注，也带来了不小的麻烦。

有句话说得好，“匹夫无罪，怀璧其罪。”

思源公司目前就遇到了这些问题，他们被那些大财团盯上了。

先，跑过来的是德国的库得来环保公司，据说是全球最顶级的污水处理公司。

他们来的目的很简单，就是要收购思源环保公司，出价1ooo万欧元。

当然接待他们公司的是一个新来的毕业生，由于他还处于培训阶段，根本不太了解公司的全貌。所以那几个老外过来的时候，他还挺客气的叫他们进公司坐。

可是，防听到对方是过来收购的时候，立马不淡定了。

“你们过来是收购我们公司的？”

这位同学不确定的说。

“是的，我们库得来环保公司对你们公司的技术很感兴趣，准备花1ooo万欧元进行收购。这个价格很公平，我想你们公司总资产都不会过这个价格的一半。”

一个操着不太流利的中文德国人说道。

“我做不了主，等下我请我的学长过来跟你们聊。”

这个同学很自觉的离开了。

几分钟后，马晓峰听到汇报后立马走了过来。

他先跟这几个德国人礼貌的握了握手，然后开门见山的说：“抱歉各位，我们公司卖不了，就算我同意，其他公司成员也不一定同意。所以你们的愿望可能要落空了。”

“先生，请问一下，你是哪位，刚刚这位员工称你为学长，你不是这家公司的管理层吗？”

那个会说汉语的德国人开口问道。

“不好意思，忘了自我介绍了，我叫马晓峰，是这家公司的总理事，但是我没有公司的一票决定权，我们公司是全体投票制度。”

马晓峰难为情的说。

“真是奇怪的公司，你们国家都改革开放这么多年了，难道还有这么原始的管理模式吗？”

那个德国人很不屑的说。

“这个就不需要你在这评头论足了，如果没有其他事，你们请离开吧！”

马晓峰明显不高兴的说。

“马先生，请你好好考虑考虑，如果你能接受这个公司收购合同，并说服其他员工同意，那么我们还会额外给你付1oo万欧元的报酬的，而且完全属于你个人。”

那个德国人狡黠的说。

“真的吗？你不会骗我吧？”

马晓峰故意惊讶的说。

“当然，我们德国人信用一般都很好。”

那个德国人很是自豪的说。

“那这样的话，我就让你们死心吧，哦，不对，是让你们看到我们公司其他成员的态度。”