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第76章 残酷与希冀（第1页）

晚上，杨旭专门搜索了一些资料，好好地了解了一下前景理论。

这个理论是由由丹尼尔·卡内曼和阿莫斯·特沃斯基教授提出的。此前，因为很多经济学理论，基本用的是假想理性预设条件，因此，很多经济学理论最终的研究成功，与实际应用有很大距离。

但实际上，决策者在决策过程中并不是处于绝对理性的状态，甚至大部分时间都是非理性状态。

所以前景理论，将心理学研究应用在经济学中，从实证研究出，从人的心理特质、行为特征，揭示影响选择行为的非理性心理因素。

前景理论以“有限理性”

为前提，将决策者风险规避的心理行为用数值以及公式的形式展现出来，对分析在不确定情况下的人为判断和决策方面作出了突出贡献。

前景理论现在广泛应用于行为金融学、定价模型以及多属性决策等领域。

“老大，我研究了一下，这个理论的提出者厉害啊……卡内曼，因此获得了2oo2年的诺贝尔经济学奖……”

杨旭边看，边忍不住跟老大感叹。

“哈哈，不厉害，就不叫你看了。”

老大淡淡地笑道。

“老大，这个理论说的，通常情况下概率和价值评估等主观判断、决策行为依赖于有限的可供利用的数据，这些依据直观推断与经验规则得到的信息会产生系统性偏误。”

“这个看法，我懂，就是我们说的样本数据不够大么？哈哈……”

杨旭忽然感觉看到了熟悉的东西。

“嗯，差不多。所以，真正的知识，是相通的，哈哈……”

老大认可地说道。

“嗯，还有这个，它说，人们通常不是从财富的角度考虑问题，而是从输赢的角度考虑，关心收益和损失的多少。”

“这个厉害啊，可以解释我们生活当中好多的现象。”

杨旭赞叹道。

“比如攀比，为什么我们总感觉，我们在无穷无尽地和别人做比较……”

杨旭若有所思地说道。

“还有，股市里，我们的心态，简直和它描述的一模一样……”

杨旭继续惊叹道。

“嗯，它研究的就是实际中的现状，以及背后的原因，所以很贴切。”

“嗯，比如面对这样一个自己和同事的薪资问题：

a:同事7万，你8；

b：同事12万，你1o万；

大部分人会选择a，而不是b。”

“这个太真实了，哈哈……”

杨旭感觉像是忽然被人掀了底裤一样，尴尬，又扎心。

“所以，网络上流传的段子，看到你过得不好，我就开心了，这都是一个普遍、正常的心态了？……”