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第76章 残酷与希冀(第1页)

晚上,杨旭专门搜索了一些资料,好好地了解了一下前景理论。

这个理论是由由丹尼尔·卡内曼和阿莫斯·特沃斯基教授提出的。此前,因为很多经济学理论,基本用的是假想理性预设条件,因此,很多经济学理论最终的研究成功,与实际应用有很大距离。

但实际上,决策者在决策过程中并不是处于绝对理性的状态,甚至大部分时间都是非理性状态。

所以前景理论,将心理学研究应用在经济学中,从实证研究出,从人的心理特质、行为特征,揭示影响选择行为的非理性心理因素。

前景理论以“有限理性”

为前提,将决策者风险规避的心理行为用数值以及公式的形式展现出来,对分析在不确定情况下的人为判断和决策方面作出了突出贡献。

前景理论现在广泛应用于行为金融学、定价模型以及多属性决策等领域。

“老大,我研究了一下,这个理论的提出者厉害啊……卡内曼,因此获得了2oo2年的诺贝尔经济学奖……”

杨旭边看,边忍不住跟老大感叹。

“哈哈,不厉害,就不叫你看了。”

老大淡淡地笑道。

“老大,这个理论说的,通常情况下概率和价值评估等主观判断、决策行为依赖于有限的可供利用的数据,这些依据直观推断与经验规则得到的信息会产生系统性偏误。”

“这个看法,我懂,就是我们说的样本数据不够大么?哈哈……”

杨旭忽然感觉看到了熟悉的东西。

“嗯,差不多。所以,真正的知识,是相通的,哈哈……”

老大认可地说道。

“嗯,还有这个,它说,人们通常不是从财富的角度考虑问题,而是从输赢的角度考虑,关心收益和损失的多少。”

“这个厉害啊,可以解释我们生活当中好多的现象。”

杨旭赞叹道。

“比如攀比,为什么我们总感觉,我们在无穷无尽地和别人做比较……”

杨旭若有所思地说道。

“还有,股市里,我们的心态,简直和它描述的一模一样……”

杨旭继续惊叹道。

“嗯,它研究的就是实际中的现状,以及背后的原因,所以很贴切。”

“嗯,比如面对这样一个自己和同事的薪资问题:

a:同事7万,你8;

b:同事12万,你1o万;

大部分人会选择a,而不是b。”

“这个太真实了,哈哈……”

杨旭感觉像是忽然被人掀了底裤一样,尴尬,又扎心。

“所以,网络上流传的段子,看到你过得不好,我就开心了,这都是一个普遍、正常的心态了?……”

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