看到来的人是谁,对他没好处,反而容易惹上麻烦。他之前的证词是真的,开了大门后,他就在办公室里刷手机吃早饭,一直到金乌的人来了才出去。
这就存在一个问题。
真的有这个人吗?有的话,为什么监控没有拍到陌生人?
简静仔细回忆了一下监控的视角,现存在一点微小的可能:一楼大门监控有死角,紧贴着墙壁就可以躲过,而后借书架的遮挡,上楼梯后,直接翻越栏杆到达二楼,即可躲过二楼对楼梯的摄像头。
虽然对身手的要求高了些,但并非无法实现。
而要查明是否存在这样一个人,需要警方调动周边的监控摄像,仅凭一个人的推理难以办到。
她必须改换策略,查明凶手的身份。
第29章一个父亲
九点整,离签售会开始还有1个小时。
书店的工作人员已经全部到岗,共计十几人,逐一问话太浪费时间。简静用了个粗暴简单的办法,加进对方的工作群里,直接征集吕雪的消息。
普通消息2oo块,重要信息5oo块,关键信息8oo块。
补天书店的管理层工资不低,可普通人月薪也不过三千上下,他们没有理由放弃这买卖。
简静收到一大堆私聊,大部分信息存在重复,但每个人侧重点不同,反倒是将片面的内容补充得更完整。
吕雪是个漂亮的年轻姑娘,为人开朗热情,工作认真,很多人喜欢她。然而,和活动部经理臆测的那样不同,部分人讨厌她,并非因为她太漂亮太受欢迎。
而是她在职场上颇有手段,讨厌她的人都是曾和她一个部门的。
吕雪进书店时,应聘的岗位是图书专员,日常工作就是整理书架上的书,清理书架,把客人放乱的书籍归位。
这个工作理解成搬砖也没有什么问题,一天都在不断走动,极其辛苦。
同样的岗位,其他人老老实实地搬书,爬上爬下,累成死狗,吕雪却不然。
她一边摸鱼,一边和客人闲聊,了解什么样的书更受客人欢迎,什么样的宣传更容易吸引客人。
于是,每周开例会,其他人只知道什么书摆在哪里,要花费多少时间整理,她却可以侃侃而谈,针对性提出建议。
领导自然赏识这样的员工,其他部门的人知道,也只会觉得她能干。
唯有她的同事们一脸“卧槽”
:你的活儿给我们干,你啥也不干,就知道做不该你干的事,不公平啊。
更过分的是,领导有任务布置下来,其他人没吭声,吕雪一口应下:“没问题,我想x哥x姐肯定也ok,如果忙不过来,我可以帮忙。”
x哥x姐:“……”
滚。
半年后,吕雪升职成了图书管理,日常工作是辅助采购部选买书,给书登记造册,分类归位,管理图书区的正常活动。
她做事非常认真,也异常挑剔。