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第94章 会场差点失控(第2页)

蓝迅把电脑放在主席台上,兴奋地说“这是我自己设计的一台微型计算机。我进行过不同的测试,各项性能指标接近美国名牌caT。如果再进行一些改进,可望达到caT的水平。北科公司的人才虽然流失不少,但我们的科研能力、生产能力还是很强大的。从大型机转为微型机,最关键的还是观念问题。只要观念转变了,把用户的需要作为我们的追求,我们是有能力开、生产出微型机来的!”

营业部一名员工站起身问“这台电脑成本有多高?能不能赚钱?”

蓝迅说“办企业不计算成本是不行的。我测算过,这台电脑的生产成本要比caT等外国名牌低很多。成本低,它的售价也可以比外国名牌低,估计每台至少可低四五千元。这就是说,同外国名牌相比,它是有竞争力的。而且产量越大,它的单机成本就越低,售价也可以随之降低。据初步测算,它的盈亏点在7万台左右。能卖出7万台,就能保本,过7万台就能赢利。但能不能推销出去,就看大家的本事了!”

财务处王处长又站起来,惊奇地问“公司早就没有科研经费了,您是怎样设计出这台电脑的?”

蓝迅不好意思地笑了笑,“一些零件是我东拼西凑组装起来的,所以看去不规范,但搞试验也无所谓。另外一些电子元器件,需要专门研制,确实需要一些经费。这得感谢我爱人,她把家里所有积蓄都交给我了。”

人们一阵惊愕,继而热烈地鼓掌。

掌声停息,劳资处处长张素芳却又站了起来。张素芳4o多岁,是个心直口快的中年妇女,在劳资处干了多年,平时就因口齿伶利而闻名,此时噪音更因激动而变得高亢,听去有些刺耳“我也有个问题。郭部长刚才说了,班子建设要走群众路线,说得非常好。但群众路线怎么体现出来呢?以前部里来考核班子,也要大家测评、投票,但每次投票结果都严格保密,而且对班子的任命并没有起什么作用,几乎是废纸一张,投票成了走形式。因此,我提两点意见,一,投票结果应该对大家公开,好也罢差也罢,只有公开才能监督。二,公司领导若是上面任命的,对上面肯定负责,对底下的职工却未必负责。实行竞争上岗,改革干部任用制度,就应该真正听取群众意见,切实尊重员工的投票结果,把得票情况与班子调整挂起勾来。如果投票只是个形成,我们也不想投了!”

郭副部长和马司长脸上早已没有笑容,马司长不敢表态,看着郭副部长。郭副部长放下钢笔,说“我觉得投票结果可以公开,增加透明度,也是民主化的一个重要内容。至于得票情况与班子调整挂勾,部党组已经有了共识,一定挂勾!要不然怎么叫竞争上岗呢?”

台下再次热烈的掌声,经久不息。

这时已经是中午近两点,大部分员工确实已经很饿了。

马司长扫视会场一眼“还有什么问题没有?”

台下没有反应。

马司长便对郝总说“差不多了吧,下午还要个别谈话呢。”

郝总脸色铁青,冷冷宣布“散会!”

人们这才依次散了。

本章完

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