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第71章 我咬死你（第2页）
“对于有些人来说，就必须立威，比如文佳这种眼高手低而又不知天高地厚的人，就一定要打压下去。”
“立威不是为了彰显自己有厉害，而是为了让其他人忌惮，在推动工作时不得认真对待。”
“而对于另一些人，就像是周小平这样渴望上升的人，就许之以利，将他们拉拢过来。”
听到这里，岳珊珊似乎有点明白过来，惊呼道：“我知道了，你拉拢周小平不会是为了对付营运部吧。”
“对。”
在岳珊珊面前，张军没有否认。
岳珊珊对他的态度，他看在眼里，是可以信任的人
“虽然很多人认为周小平不重要，但他对营运部来说相当于一把刀。”
“所以说，很多看似不重要的人，并不是完全没用，只是看你怎么用这个人。”
岳珊珊眸光闪动，面色复杂的看着他，凝声道：“你刚来就得罪人，不怕别人针对你吗？还有就是，如果这样搞，会不会引起反弹，这对门店来说百害而无一利。”
“不会。”
张军斩钉截铁的说道。
“他们没有那么蠢，只是想过得轻松一点，能拿更高的工资当然更好，正因为有这种心态，所以很多工作推不动。”
“但是这并不代表他们会摆烂，毕竟想再找一份目前这样的工作，也不是那么容易。”
“其实部门与部门之间也是一种制衡，如果能够制衡对方，就不会出现反弹，即使刚开始心不甘情不愿，但不得不这么做，因为没得选。”
“还有就是一点就是，公司的人才梯队建设和职务代理人制度可以完美的解决这些问题。”
从张军的话中，岳珊珊一下子就抓住了关键词。
人才梯队建设，职务代理人制度。
也就是说，一个部门经理如果真的不作为了，又或者不能胜任岗位了，那职务代理人会马上替代他的工作。
这也暗合了之前，木易在周例会上批评各部门时说过的一句话。
不换思想就换人。
现在看来，这样做并没有什么问题，反而给了职务代理人一个上升的机会。
而这个机会对于职务代理人来说，无疑是梦寐以求的。
相信为了得到这个机会，很多人会更卖力，执行力也会更强。
最重要的一点是，够听话。
想到这里，她的心中猛然一紧。
