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第22页(第1页)

  他们四个签约的歌手住在公司安排的宿舍,与作曲的人不同,他们这些歌手没有什么需要保密的东西,实习期上课,接受培训,练歌,都不是什么秘密。

  贝致刚签约的那段时间诸事不顺,另外三个人都知道,以贝致的状态根本唱不好歌,他们以为贝致会提前被淘汰,但谁能料到还有个方召在后面?六月的时候贝致缓过来了,并且正好接到了杜昂的安排,让贝致捡了便宜。

  “我火了,哈哈哈!”

贝致如一只抽风的羊,在屋里蹦跳着撒欢。

  “对了,我还要感谢方召!”

贝致赶紧拿起手环联系方召,这么大的金大腿,此时不抱更待何时?他是个人歌手,跟作曲人打好关系是必然的,以后才能继续有好歌唱,有好歌唱他才能火。

  有人欢喜有人忧,欢喜过后也会有烦恼。

  比如第二天接到升职调令的杜昂,现在就非常苦恼。

  以前杜昂只管作曲人,现在升职,管公司所有作曲人,上一个主管因为去年的虚拟项目彻底失败而离职,一直空着,现在被杜昂接了。

  升职是好事,但看到待办事项之后,杜昂就笑不出来了。

  银翼每年都有虚拟项目成立,只是很少有大投入,用银翼老板的话来说就是,他们可以有偏重点,可以在虚拟偶像上弱势,但绝对不能没有!偌大一个银翼,不能让人说他们造不出来虚拟偶像,火不火是一回事,有没有是另一回事。

  但去年大投入的虚拟项目失败后,虚拟项目部门便散了,有的调离,有的跳槽,现在去那层找人都难得看到人影的。

  高层没法了,也不管合不合适,手一摆,反正你们这几个主管想办法。一年一个项目是老规矩,不能破,今年的还没开始,你们瞎编也给我编个虚拟偶像出来。反正只要凑数完成任务就行,别的不要求。

  说是这么说,失败了还是很丢面子的。

  这个烫手的山芋抛来抛去,最后落到一直空缺的职位上。之前作曲这边的主管空缺,没人,所以大家都当这个项目不存在,也没看见,现在杜昂接任了,其他人终于放下心。

  “老杜啊。”

编曲主管亚尔林捏起个兰花指指着杜昂。

  “别‘老’啊,我才四十,当前人口平均年龄一百八的年代,我才过去不到四分之一,还是个年轻人。”

杜昂头也不抬地道。

  亚尔林像是没听见似的,“老杜啊,你说你这是何苦呢,爬起来受罪。”

  虚拟项目那是能接下的吗?

  杜昂也跟上面反映了,专业不对口,玩不来虚拟这套,可现在大家都不接,项目摆在那里,上面表示:既然你上来接任职位,那就由你接算了。

  杜昂后悔得想吐血,早知道这样他就不升职了,等有人接了虚拟项目他再申请调任。

  悔不该啊!

  上一个躺医院的虚拟项目主管就是他的前车之鉴。

  郁闷的杜昂只能拿手下的作曲们开刀,召集人员,上来就开始诱惑:

  “你们谁愿意接下这个项目?有优待,直接升职的喔。”

  第13章这任务就交给你了

  收到杜昂的在线会议消息,所有作曲部的人都准时上线。方召也是,他本来还打算出去跑一圈,收到消息后也不出门了。

  可众人一上线,就听到杜昂抛出了个炸弹。

  是的,银翼的员工都知道,本公司的虚拟项目是个坑,坑钱又坑人,谁碰谁倒霉。

  而且,专业不对口,他们只是负责作曲的,又不是虚拟制作人,就一个外行,什么都不懂,杜昂说的这话他们怎么接?

  于是,在杜昂抛出那句话之后,所有在线开会的人都沉默了,垂着眼,连呼吸都放轻,生怕呼吸声重了会被注意到,就像上课中的学生害怕与老师对视,因为视线一对上,就有可能被老师点起来。

  方召也没出声,他对虚拟技术并不了解,当然也不会冲动地接过来。

  与方召同一期签进来的另外三个人,虽然听到能升职有些心动,但一看大家的反应就明白了,这绝对不能碰,他们好不容易在秀赛拼杀出来的大好局面,不能因为这个项目而毁了!赶紧噤声,当自己是块石头。

  杜昂看着装哑巴的众人,心中也憋着一股火气。看吧,他就说了,这项目他们这边完不成,抛出升职的诱饵都没人上钩。可上面定下的任务,杜昂也不好硬着头皮还回去。

  反正上面也是个敷衍的意思,在虚拟项目上面没有太高的要求,只要完成任务,杜昂想了想,打破沉默。

  “行了,大家都是明白人,我也就不说其他有的没的,这个项目上面已经确定交给我们了,没其他的要求,只要制作出来看得过去就行,经费也有限,两百万……”

  “两百万?!”

有人惊呼。不是觉得太多,而是这经费实在是太少了!

  去年虚拟项目的投资多少?虽然公司对外宣称投资五千万,但了解内情的人心里都明白,投进去的初始资金或许就不少于一个亿,最后血本无归。要不然公司不会一怒之下清出一大批参与虚拟项目的人,解雇的解雇,降职的降职,整个虚拟部门现在几乎已经空了,剩下的就在那儿过着退休般的生活。

  两百万相比起一个亿的投资,少得可怜,而且,这种廉价的制作就能看出公司在这个项目上的敷衍态度,掺进去是绝对没有前途的。

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