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第16章 人事（第1页）

甘勤在行政楼门口目送陈时珺离去，只觉得她走的有点急。刚才在七楼会客室，张董和邓院分别向高东副市长、市卫计委胡建华主任、市改委刘晓文副主任、市规划局吴小平副局长、市土管局林洪兵副局长、市教育工作委员会丰力副主任等几位领导汇报了东湖高等医学专科学校（暂名）和东湖医院第二院区的筹建计划。在高副市长的主持下，就两个筹建单位的选址用地等形成初步的意见方案，并就下一步工作的开展做好路径和节点上的安排。会议结束后，张董、邓院和梅盛林副院长陪同高副市长等领导前往选址用地现场察看，方颜章则返回医疗中心三〇九诊疗办公室。离开行政楼时，方颜章请甘勤主任交待好工作之后也来三〇九一趟。

甘勤安排院办文秘先把会议记录及相关材料整理起来，形成初稿给市府办准备《会议纪要》。甘勤是华东师大中文硕士毕业后考上公务员进入东江行政学院政策研究室资料科的。一天在办公室给领导整理东江省中高层次人才就业岗位趋势的相关材料时，看到东湖医院招聘行政办副主任的信息，突然有一种心动的感觉。她整整考虑了一周，好不容易说服家人之后，以看病为由到东湖转了好几圈，感觉不错，就直接上行政楼找院长去了。也是凑巧，张国雄和邓在军正在分头面试筛选出来的三个来自不同地方的应聘者。甘勤在七楼电梯出来时遇见张国雄，问她找谁，她说“找院长”

。张董告诉她“院长正忙。有什么事情可以到六楼找办公室”

。甘勤说医院正在招聘办公室副主任，找办公室估计浪费时间，还不如等院长忙好再说。张董请她到接待室等候，并问她有什么事，看自己能否帮到她。甘勤问他是做什么岗位的，是否是负责行政后勤的。张国雄点头说“是”

。甘勤说东湖确实需要一个能管事能做事的办公室副主任来帮你。张国雄故作不悦地问道：“何以见得？”

甘勤说：“你没有看到这里接待室有什么问题吗？至少有两三天没有做卫生了！烟缸里有残留的烟灰，茶吧台上有茶水茶渍。虽然硬件不错，但软件没跟上，照样掉档次！医院是服务单位，自家的卫生都做不好，又何来帮助病人做好卫生？不过，也不都怪您，像您这样岁数的人，还在行政后勤一线忙碌，总会有些事情顾不过来的。我说话很直接，有不对的，您别介意哈！”

张国雄仔细地打量着眼前这位精干利索的甘勤，请她稍候，说自己帮她过去看一下，院长空下来了没有。张国雄请甘勤到邓在军的院长办公室后回到董事长室。几个人比较下来，他看好甘勤，但没有跟老邓讲明，到时两人自会说出各自的看法。因为还要上市局开会，见邓在军在办公室和甘勤谈的时间有点多，张国雄正要打电话问他结束了没有，桌头上的手机跳出邓在军的一句话：“甘勤填写简历，就好！”

既然老邓都主动让她填写简历了，说明他也看好甘勤，否则就不会在那多费时间。果然，邓在军一进张国雄办公室就说：“我让甘勤明天抽时间过来一趟，你把把关。其它几个相比之下都略有差距。”

张国雄说：“还把什么关啊，你敲定下来，让她来上班就行了！”

“老板，你以为人家在门口等着上班的？她是省行政学院政策研究室的人呢！你看。”

邓在军将甘勤简历表递给张董。认真看过她的简历表后，张国雄说：“想办法让她过来！”

邓在军看着他问道：“你聊过？”

张国雄点头笑道：“算是聊过。她去你办公室前，在走廊到接待室那会。看到接待室的卫生不咋地，还‘教育’了我几句。”

邓在军也笑道：“那就好！”

一个月后，甘勤辞去行政学院的铁饭碗，来到民营的东湖医院做起了办公室副主任的工作。一年后，升任正职。前天，张国雄问她办公室两个副主任，谁适合转任正职，另外还有谁可以升职做副主任。甘勤不解地看着老板，问：“我······有什么问题吗？”

张董说：“你想做医院办公室主任到退休吗？那就算了，我和邓院再想想办法！”

甘勤很快明白过来，快语回答：“有！保证经得起您和邓院的考验！”

张董笑着点头道：“这样就好！”

甘勤交代好工作，下楼前往方院长的门诊三〇九，这才有遇见陈时珺的一幕。甘勤热情邀请她上楼到自己办公室坐一坐喝口水，虽然在市局或省厅组织的医疗行政工作会议上时有碰到，但像今天这样单独前来却是极其少见，真是稀客。陈时珺找到东湖没能见到高副市长便匆忙离去，或许是事情有些急吧，甘勤根据自己的经验，断定市一医有事。她知道吴祖兴事件，但她并没有将二者有机地联系起来。东湖医院有这么一个不成文的规定，那就是只允许为同行单位鼓掌喝彩，绝不允许对同行单位有任何的妄议。身为院办主任的她，不得不佩服张董邓院他们的胸怀和格局。甘勤边走边想，医院嘛，各有各的经，都不好念！不觉中到了门诊三〇九办公室，她轻敲了两下门，听到里面方院长“请进”

的声音才推门进去。

准确地说，三〇九是一个套间，两个房间靠内墙一侧是通的。一般情况顾孟萍和章辛文两位助手也在这里跟随方院长坐诊，只是他们在外间。说是里外之分，其实两个房间又都有直接通往外面走廊的门，一般只开他们助手这边的门而已。甘勤走进三〇九时，两位助手都不在，估计是在住院部吧，因为起先方院长在行政楼开会，没有在门诊。再进去，却见医务处主任孔立文、化验科主任郭晓玟也在坐着，他们都穿着白大褂，看样子也是刚到不久。见甘勤进来，方颜章起身将办公室门关上，回到座位，也示意甘勤坐下。“我们四人碰头商议一下，关于化验科韦胜利是否续聘。”

方院长开了个头。

原来是这事，关于韦胜利的工作情况，甘勤有所耳闻，和科室同事相比，她这个院办主任也只是“有所耳闻”

罢了。她也知道，方院长让她参加，主要是人事方面的手续要她这边处理。

“请郭晓玟主任把情况简单介绍一下。”

方颜章直接入题。

郭晓玟点了下头说：“好的。韦胜利从市一医退休后，经已退休的原市一医化验科主任庄书严医生引荐，被我科室聘用，到今天是三个月时间多几天。我先讲上班出勤，除了正常的双休日节假日休息之外，上班实数时间应是六十三天，他实际到岗时间是四十天，还没有包括这次的病假。缺勤二十三天，只有三次是提前请假的，两次是说带岳母上医院看病检查身体，一次是说自己的母亲身体不好需要他照顾，其余全是事后补单，大部分事由还是母亲或岳父母身体不好需要他帮忙照看。其次，三次工作失误，一次是化验结果张冠李戴，差点酿成事故；一次是将放置前台规定位置的病人标识码顺手拿走放入自己白大褂的衣袋中，事后反说是护士小李粗心弄丢了，其具体动因不清楚；还有前不久，将病人化验结果写反了，我们组织人员仔细复查了一轮，才搞清楚，其它流程都正常，是老韦他把结果写反了。”

“这几件事情，头尾两件我都清楚，造成很大的麻烦。复查过程很费精力，结果确认是错在他的身上，差点搞出医患矛盾来！”

孔立文插话道。

郭晓玟继续道：“孔主任说得是。还有，沟通很困难。如果谁跟他提出不同看法或有什么异议的话，他就会激动起来，甚至出现过度反应。总是说自己在市一医几十年的经验，连庄书严主任都很器重他尊重他，带出的学生都已经成了各家医院的骨干了。有一次，同是退休返聘的谢黎姿医生在场听不下去劝了他两句，意思是：别说了，专心做事吧，否则又会搞错了呢。他听到更加激动，好像气都喘不过来那样，指着谢医生只说‘你，你，你······’的！我担心出事，赶紧把谢医生叫出去。科室里的小伙伴对他基本上是采取‘敬而远之’的态度。另外，上个月我们科室又新进了两名硕士生，是山东大学医学院毕业的。这样人手也不会像之前那样紧了。”

郭晓玟稍停了一会，看了眼方颜章，说道：“韦胜利常说的还有一句是‘我和方院长是市一医多年的老同事，彼此太了解了，否则他也不会叫我过来帮忙的！’”