“噗~”
李睿当时就绷不住了。
大姐,你最近看选秀节目看多了吗?
老钱也意外的看了曹大姐一眼。
不过他没有说话。
毕竟这会儿是面试嘛,要严肃。
那位面试的大学生憋着笑,满脸通红。
一副想笑又不敢笑的架势。
“别憋着了,想笑就笑,我这么说主要是缓和一下紧张的气氛。”
刚这位大学生进来的时候,李睿和老钱全都绷着一张脸,把这年轻人吓了一跳。
所以曹大姐就故意说了那么一句。
她这一打岔,气氛缓和了下来。
这位男生也没那么紧张了。
还主动跟几位面试官聊起了营销策划的前景。
时间差不多的时候,曹大姐示意他出去。
“你俩觉得如何?”
老钱摸索着手中的圆珠笔,好奇的问道。
李睿觉得还行。
虽然说的都是场面上的套话。
但能够坐下来跟三个陌生人侃侃而谈,这说明是不怯场的。
但曹大姐却毫不犹豫的选择了pass:
“虽然刚开始我是开玩笑,但他既没顺着我的话说,也没选择救场,只是坐在那里憋笑……这种人可不能进咱公司。”
曹大姐做人事经理多年,在这方面很有经验。
“他憋笑那会儿,你们觉得他脑子里想什么?会认为咱们是一家伟大的公司,还是觉得小公司就是小公司,连招聘的人都这么不专业?”
这个……
还用选吗?
他肯定是后者啊,觉得小公司不专业什么的。
说不定出门就会在同学群里分享。
继续面试。
不过曹大姐没再让应聘者说出自己的梦想。
现在的流程基本上就是中午商量好的那一套。
上来先让他们做自我介绍,然后再根据应聘的职位提问一些基本的问题。
最后,让对方谈谈对公司的要求和看法。
比如薪资待遇以及工作时长等等。
没参与面试的时候,李睿总以为会出现网上的那些环节。
什么hR故意刁难,提一些脑筋急转弯什么的。
但等真正参与了才现,面试就是个双方简单了解的过程。
随着面试的人越来越多。
李睿也生出很多感触。
比如有的人话很多,但就是说不到点子上。
也有的人刚开始有些磕巴。
但越说越顺,甚至到最后都主动向面试官提问了。
还有的人,看似镇定,对什么问题都侃侃而谈。
但翻来覆去全是些没营养的套话。
面试的人多了。
自然就能分辨出个大概。