“这小子谁啊,凭什么坐院长身边?”
“就是啊,连副院长都没资格,他凭什么?”
“嘘,少说两句,人才流失还上了国际新闻这件事对院长打击很大!”
“那有什么办法呀,人家就愿意出国搞研究,咱们还能拿着刀和枪强迫人家回来呀,这不现实嘛!”
“。。。。。。”
听着台下众人的议论声,张峰更是怒不可遏。
他拍了拍薛亮的肩膀说道:“薛亮,新闻你看了吧,你有什么好的建议没有?”
“看过了。”
薛亮点了点头,看了眼众人,笑着说,“院长,我觉得别太当回事,毕竟这是个人的选择,如果咱们要改得大刀阔斧地改才有可能避免这种情况生,而且我认为,心中没有信念的人走不远。”
话音刚落,所有人都吓了一跳。
因为就在薛亮进来之前,有人和他持有一样的观点!
结果那人被痛骂了一顿!
而那人还是院士。
这薛亮顶多就是个初级研人员!
“哦?”
张峰皱起了眉头,良久,他才缓缓开口问道:“薛亮,我找你来是想听听你的想法和建议,毕竟你也算是咱们中科院不可多得的人才了!”
“院长,我薛亮是华国人,一辈子都是!”
“这点您大可放心!”
“至于建议,我以为应当加强研人员的信念,如果能提高一下他们的收入更好,据我所知,咱们的研人员普遍的工资都不高,且不说国际上的水平,就连国内很多工作的收入都在咱们这些研人员之上!”
“这种环境之下,人才的流逝是必然的!”
“而中科院想要持续注入新鲜血液,可以从这两方面入手!”
薛亮说完,全场一片寂静。
因为这个方法早就被人说烂了。
可问题是,谁来改变现状?
提高工资意味着增大研成本!
如果最后研成功,那还好说!