陈阳的一席话,让的所有高管瞬间充满了干劲。
一时间,同行恶意竞争的阴霾,在大家头上一扫而空。
一门心思的开始投入到东风接下来的工作之中。
该招聘的招聘,该调整的调整,一切按部就班。
陈阳也把心收了,开始着重准备新型轿跑的设计语言跟大纲。
虽然接下来,陆陆续续离职的核心科技人员,还在持续着。
但是,东风的招聘补强能力,也是绝对不弱。
基本上你前脚走人,立马就会有新的人才补录进来。
走的人不少,而海外这家公司,也是绝对的硬,他们为了减少这件事的负面影响,所以极大的避免跟东风进行司法上的交锋。
因此,当东风法务对具有竞价协议的人才,开出赔偿款的时候,开的也相对合理,所以对面,基本上都是替他们照单赔付。
大家也千万不要小瞧这笔赔偿款。
因为大大小小的高管到核心技术人才,平均下来,都得三百二十多了。
这也不是东风狮子大开口。
就说动机这边的一个设计研小组吧,里面的普通科技人才,基本工资,加上绩效,这都是一笔不菲的年收入。
而东风最强的是什么?
当然是奖金了,因为东风的销售业绩是非常恐怖的,所以员工的奖金,自然充沛无比,这可不是比亚滴常城等车企可以比拟的。
因此杂七杂八的加起来,一位动机研部某个小组的核心技术组员,他每年的总收入,肯定是百万起步。
竞业协议五年。也就是说,五年正常下来,应该是赚五六百,现在,你干了一年,有的干了不到一年,直接跑路了,只需要平均赔偿三百二。
这已经很合理了。
况且,被挖的人,可远远不止是核心技术人才,有的都是掌握了东风内部很多资料的高端管理人才。
这一块的损失更大。
因此,平均三百万,一点也不夸张。
几天的时间,基本上东风白拿了十几个y,大约两个y的美刀赔偿款。
这钱赚的,都已经过东风的面包车,现在一个月的营业额了。
一个月的时间很快过去。
海外的挖墙脚计划,基本已经过去,该走的都走了,该留下的,自然坚定不移的留下。
这天,菲尔跟波尔专门到公司,看望这批从华夏运来的‘宝贝疙瘩’!
笑话,前前后后自己砸进去了接近十个y的美刀。
建立平台,购买各种设备,管理人才的招聘,还有从华夏挖过来的这批拥有特殊才能的设计精英。
这钱花的,的确是让自己肉疼啊。
但是,看到东风的技术储备空了,菲尔跟波尔都觉得,这笔钱花的值。
今天看望是假,其实两人都想来了解一下,经过这段时间的安顿,大家的研工作,进行的怎么样了。
不说别的,V8动机相关的科技,起码得配置出来个大概吧。
自然了,还有东风那要命的特殊合金材料,跟一些列匪夷所思的设备,那些到底是怎么回事?
这些,总得弄出个结果吧?
数据材料报表,今天说什么也得看看,东风到底是如何做到这么恐怖的科技力量的。
“菲尔总裁,波尔总裁!”
这边集团的总经理,恭敬的望向两位大老板。
“事情进行的怎么样了?我们的科技人才,也过来跟原东风的这批人才,进行了半个月的科技交流了,有什么重大进展么?”
菲尔直接问道。
“抱歉,截止到现在,还没有任何进展,甚至,十五天过去了,我们这边一大批科技人才,全都下场了,居然……”
总经理说到这里,忽然不敢说下去了。
“居然什么?说!”
波尔呵斥道。
“居然连一个零部件的完整图纸,都没有搞定!”
“你说什么?”
菲尔大吃一惊。