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第55章 协议拿下（第1页）

“姜主任，基本的护理我都会了，但是有些特殊病人，还需要等病人来了，再学习和实践”

“嗯，特殊病人我们医生也需要实践和总结的。周护士长，你觉得赵小华干的如何？”

“姜主任，我觉得赵小华干活儿还是不错的，吃苦耐劳，对待病人，性格温和，学习能力也很强，对咱们常用药的用法，现在都熟悉了，不能我们护士再叮嘱”

“好，太好了。秦老板，我们护工协议还有一个多月就到期了，一旦到期，你们的人，能马上接替吗？”

“姜主任，周护士长，我们肯定能，下个月，我就安排赵小华找人，培训争取培训一个月，然后才让他们上工”

“行，那这样吧。我们先草签一个协议，等前一个协议到期，我们再签订正式协议。协议一般我们就签2年，2年后，如果你们出现太多问题，我们还是要换人的！”

“我们知道，我们一定会严格管理的！您们放心！”

“好”

姜主任说完，就从电脑里打印出2份协议，秦老板和姜主任以及周护士长，分别在草签协议上签字。

拿着一份协议，秦老板带着赵小华出来，秦老板拍着赵小华肩膀道，

“小华啊，谢谢你这些天的辛苦!你再干2周，然后就找人吧。对了，你找人有啥想法啊？”

赵小华想了一下，就说，

“老板，您给我派个助理过来，护工我想回我老家去找，您放心，我肯定不会任人唯亲的。不管谁来，只要违反规定，我一定会按照制度办事！毕竟我老家位置偏远，挣钱不容易，我想他们会跟我一样，珍惜挣钱的机会的，您看行吗？”

“嗯，可以。就是你一定要严格管理，虽然是同乡，甚至是亲戚，但是不能让他们太过随意。”

“我知道，现在这里的老板就有问题，不仅管理松懈，护工们还扎墩儿聊天，也没有奖励机制。我们屋里的吴丽姐就是说，她干了好多年，钱一分没涨过。所以我准备，每个月评选出几个优秀护工，拿出一些钱，作为奖励基金。如果盈利的多，还要拿出一部分钱，给护工做为浮动奖金。”

“好，毕竟是学霸，比我这个老板都有创意！我支持你!从下个月起，你工资就是8ooo，盈利后的奖励按照百分比提成。好好干！”

“是，老板，我一定不辜负您和秦大姐的信任！”

俩人很快说完，赵小华就回病房了。

秦老板拿着协议走了。

过了几天，赵小麦的录取通知拿到了，她被分配到脑二科。

晚上，赵小麦将录取通知给大姐，

“大姐，你看，我的录取通知！明天就可以上班了”

赵小华非常高兴，她在考虑，二妹不能总是住酒店。她的考虑租房子了。