这种类型的女性,性格温柔,轻易不会与人红脸。
也是,性格不好,也不适合做会员工作。
还有两个年轻小姑娘,大概刚从学校出来没多久。
虽然也在笑,但明显的不以为意。
最后一个是个小年轻,倒是诚惶诚恐,态度极为恭敬。
张军扫了一圈,对他们有了个初步的印象,这才将目光看向黄平。
“黄平兄,又见面了。”
张军主动打招呼,说着又看向其他人:“大家先忙吧,今天也就是认识一下,以后交流的机会多的是。”
“张军兄,总算将你盼来了。”
黄平的脸上扯出几分笑容,话说得客气,但是依然能感受到有一丝敌意。
张军也没在意。
要走的人了,和他计较什么。
寒暄了两句,就和石俊前往各部门。
走了一圈下来,张军心中对这边的人事大概有了个底。
在所有部门中,营运部是个很强势的部门,以精品部经理刘阳为主。
营运部有几个人是刘阳带出来的,其中一个还是女装部经理肖雅洁。
至于物业部,在各部门排名中就明显靠后了。
设备、安保属于后勤服务部门,总有修不完的设备,扯不完的皮。
这其中,有些工作不可能一次性到位,所以给人不作为的印象,经常遭到营运部的投诉。
再加上停车场收费比较敏感,在周例会上备受各部门质疑和打击。
因此,物业部轻易不敢冒头,只要敢冒头就被营运各部群殴,偶尔财务部也会踩上一脚。
他们只有在抓到专柜高扣低开、贴牌等违规时才强势一回。
由此不难看出,物业部和营运部的关系很紧张。
不过,这应该也是木易乐于见到的。
张军心想,各部门一团和气并不利于开展工作,适当对立才能相互监督。
租赁部是个特殊的部门。
在和石俊的交流中得知,租赁原来挂靠在营运部,现在却不尴不尬的挂到了物业部。
听到这个信息时,张军满脸错愕,不敢置信。
石俊苦笑着解释一番,他才明白其中的原委。
收租一直是个让人头痛的问题,这边有几个商家特别难缠,每到收租的时候不是叫苦就是叫嚣,总要拖个十天半个月的。
虽说最后还是交了租,但对门店的考核指标收租率的影响还是很大。
每回去总部做汇报时,这个数据就不好看。