孙燕和赵成是第一次参加周例会,虽然只是以旁听的机会,但也足以让他们俩充满了紧张和兴奋。
刚一进门,他们俩人就感到会议室内所有的目光看了过来。
目光中有意外和审视的意味。
他俩在唐芳的示意下,坐在了靠墙处的临时座位上。
会议室布置的很简单,三面墙上是公司文化的宣传语,主座正对面的墙上挂着一块投影幕布。
正中摆放着一张长条形会议桌,正对门的主位上端坐着雁城广场店店总经理木易。
木易的左右两侧摆放着两张座位,左手边坐着的是营运部刘阳,右手边的座位是空着的。
接下来,刘阳这边依次坐的是营运部、租赁部的经理和主管,条形会议桌另一方坐的是财务经理和后勤各部门经理和主管。
此时,各部门主管一个个挺直腰杆,表情严肃。
整个会议现场的气氛显得庄重而肃穆。
孙燕和赵成小心翼翼的坐下,心脏不由的加跳动起来。
周例会对于一家商场来说,是非常重要的会议。
不仅仅是对周工作的总结和部署,门店大部分决策都是出自周例会。
孙燕和赵成虽然只是企划专员,但并不是不问世事的小白。
眼看着张军从容的在木易右手边的空座上坐了下来,两人的目光中泛起一抹惊喜。
不论在哪里,会议座次的排列非常有讲究。
无疑张军的坐的位置,意味着他在门店的地位仅次于木易,至少是和营运部刘阳并列。
这也意味着企划部的重要性不言而喻。
“好了,今天的会议要打破一下常规惯例。”
木易面色严肃的扫视了一圈在坐的各部门主管,凝声说道。
“以往都是先由各部门经理汇报上周工作总结和下周工作计划。”
“十多个部门讲下来,就花了一二个小时,人都疲倦了,再讲营销方案时大家听得稀里糊涂,结果就是对营销方案理解不清,执行不到位,相互埋怨。”
说到这里,木易重重的吐出一口浊气,沉声说道:“双11营销的失败就是个典型的例子,简直是门店的耻辱。”
在座的所有人心中一凛,一颗心猛然揪紧。
虽然各部门经理在双11的业绩检讨会做了自我检讨,但这个事仍如一座无形的大山,沉重的压在每个人的心坎上。
门店也笼罩在一股压抑的氛围中,基层员工感受可能没有那么强烈,但各部门主管却是直面感受到了来自店总经理的压力。
让人透不过气来。
以至于,找木易汇报工作和签字的主管莫不是战战兢兢,大气不敢出。
这并不是开玩笑,一家商场的店总经理不爽,他底下的主管又能好过到哪里去。