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第72章 竞聘－补上昨天的更新（第1页）

因为领证这个不大不小的事情，压在杨安安心里不吐不快。

“我们还没领证吧？”

杨安安问魏钊。

魏钊问，“什么证？”

他从容的反应，在杨安安看来，是在明知故问。

“结婚证，结婚要办结婚证的。”

杨安安说，“没有结婚证，没办法休婚假。”

“你想出去哪里玩？”

魏钊问。

重点不是休假出去玩，而是领证这件事情。

杨安安觉得魏钊在模糊重点，她带着莫名的情绪，心烦气躁地开口，“没想好，随便问问的。”

后来魏钊提议了两次领证，都被杨安安以“他不积极、不主动、态度有问题”

为理由，找了个借口给拒绝了。

后来领证这件事情就彻底耽搁住，被遗忘了。

杨安安的婚后日常是上班、下班、回爸妈家，偶尔去董远倩那里点个卯。平静、安逸又无聊，像是一眼能看穿往后几十年的生活，舒服得让人抓狂。

可杨安安不能对别人说她很暴躁，否则别人会指责她，“身在福中不知福，你已经实现财务自由，我们还在为温饱绞尽脑汁”

。

如果问杨安安从婚姻里得到了什么福利，那么最明显的是衣食无忧。

魏钊最近被调岗到房产公司，和赵显林职位一样，做营销部的副经理。房产公司是远升集团的支柱，换岗后，魏钊最近加班频繁，晚上十点、十二点下班已经成了常态。

董远升没有秘书、助理团队，只有一位秘书，是位四十多岁的男士，据说在远升已经十多年，因为工作能力强、只对老板忠诚，深得董远升的信赖。

最近远升集团有件大事，这位秘书身体异样需要辞职住院治疗，那么秘书岗位就空缺出来。没有对外招聘，而是在公司内部竞聘上岗。

岗位名称，不是秘书，而是特助。

文件下后，满足条件的不少人报名参加竞聘，不止因为特助是职位的升降，更重要的是，这是直接为董远升工作的人，更明白地说，特助掌握老板的动态、了解内情、提前知晓公司重大决定，这是真正的老板身边的红人。

杨安安问过魏钊，“你参加吗？”

魏钊说，“我工龄不够。”

他对这个岗位不感兴趣，而且他刚被调岗到房产，大概率董远升是不会让轻易他换岗位的。

可过了几天，名单汇总时，竟然有赵显林的名字。

大概是赵显林触动了魏钊的逆鳞，把他隐藏许久的反骨给刺激出来。

魏钊同样报名了。

明眼人都看得出来，魏钊是在针对赵显林。

“你和赵显林有过节？”

杨安安关心地问魏钊，竞聘这个岗位，从私心而起，杨安安希望魏钊可以胜出，可除去工龄的问题，赵显林比魏钊有更大的胜算。