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第六十章 此间事了周会议汇报月报（第2页）

下面的办事人员已经扩到了三十余人。

以金双双，林楠，钱方为的团队，设计师团队的队伍异常强大。

因为设计师这个职业，忙起来可以当项目经理，闲下来可以当业务员，这个职业的好处就是，基本上属于全能型的人才。

只有个别公司会培育机械型人才，比如画图的永远画图，谈单的永远谈单，在这个公司三年五年重复干一件事情。

结果这样的设计师出来，就出现了营销型设计师，还有技术型设计师，两种分化。

而王亮的要求，是全能。

这为今后他把分公司开遍全国做基础。

将下面的员工，都当做股东，三十个人，就是三十家店，将模式复制过去，一家店一个月签单三十家，每个月的业绩就是九百家套房的装修。

如果都像王亮谈单这么牛，做一场活动八百套的话，那就是恐怖的两万四千家套房。

一个套房赚两万最低，那就是将近五个亿的产值一个月。

一年六十亿的目标，就能很轻易的达成。

但是装修公司的开拓，难就难在内部管理体系，施工现场工艺体系，还有公司制度。

而在王亮这边最不担心的就是工艺方面。

至于人，可比机器难打理多了。

公司制度，他也正在逐渐完善。

“下面我来说下上个月我们公司的战绩。”

金双双甜美的声音带着笑容望向周围的所有同事。

“截止今日为准。

上个月至今开工613套。

基本上拆墙砌墙工作都已经百分百完成，这个是开工当天同步的。

水电部分我们做完的是576套。

防水做好的是534套。

瓷砖贴好的是496套。

木工做好的是461套。

油漆做好的是429套。

全屋定制木作进场已经安装完毕的是187套。

卫浴，灯具安装部分完成的165套。

清洁卫生完毕的是124套。

完整交付钥匙给业主的是6o套。

也就是说这6o套精装修的我们仅仅用了38天，完成了大部分半包公司八个月的工期，整装公司三个月到四个月的工期。

我们下面的业主对于我们的评价就一个字，绝。

同时，我们这个月以来，大家或多或少遇到了各方面的压力，从刚开始工作不顺畅，到后期的熟练无比，付出了不少的努力。

这些归根到底，都是在我们背后忙碌奔波的王董事长，事必躬亲，亲力亲为，手把手教，放胆子给大家去做，锻炼了大家以往接触不到的领域。

特别是，设计师模块，电脑系统经过小杜全新搭建之后，每台电脑用软件，都能在三分钟之内达到用户所需要的各种功能的配置，并且能出具相应的效果图，以及预算。”

金双双说到这里，对着林楠点了点头。

“下面，请设计部主管林楠跟我们大家说几句。”

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