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第三十八章全场新机器技术革新计划（第1页）

“徐文同志，多亏了楚初同志的推荐，我们红星轧钢厂有幸遇到了你这么位年轻有为的高级人才。”

“作为红星轧钢厂的厂长，我现在正式邀请你加入红星轧钢厂，担任机械工程师兼任技术顾问！”

“每个月的工资按照工程师的待遇来算，每个月1o2块，再加每个月不等额的额外补贴给你，不知意下如何？”

杨厂长紧握着徐文的手，生怕自己一松手，人家就跑到别的厂子去了。

下个星期一领导就要下来视察了，毫无疑问徐文将成为真正炙手可热的人物。

到时候，不知道多少的领导，都会想着要挖走徐文，想让徐文留在红星轧钢厂，他必须拿出真心实意，直接按照高等级的待遇给到徐文，让他务必留下来。

“杨厂长，既然楚初同志都引荐我来红星轧钢厂工作了，无论这里待遇如何，我都会在这里干下去的。”

“楚初同志跟我一起去过苏国实习考察，对钳工工人的安排还是颇有一番见地，刚才我们讨论的时候，想必他已经设计好了一套工人培训方案。”

“杨厂长，我们两个搭配在一起才能挥最大的效用，您不妨听一听，楚初同志想出来的方案如何。”

徐文微笑着，整个人显得无比放松，对这种得来全不费工夫的高级待遇根本没有任何欣喜的神色。

看到徐文如此淡然，杨厂长也是被震惊了一下，这个看起来跟楚初差不多大的年轻人，看起来比他那些见多识广的同龄人有时还要更成熟。

利益面前，徐文提出来的东西仍是先以集体利益作为考虑，这等思想觉悟，在广大工人同胞当中，都是很难达到的层次。

徐文几句话就让杨厂长放下心来，也把目光投向了身旁的楚初。

楚初微笑着跟杨厂长点了点头，开始叙述自己对这种新型机器的理解。

“杨厂长，废话我不多说了，厂子里的五级及以的高级钳工，必须为这种新机器的普及做好准备。”

“我将这一项培训课程称之为技术交流会，为了让这些老师傅能够更好地理解并且熟悉机器，我将会对他们进行长达半个月的训练。”

“新机器的施行设计了大概七八项新技术的应用，有五级以的钳工技术水平，我相信能够在短时间内，基本达到要求，并且能够即刻投入新的生产线。”

“三个月内，让五级钳工们用以老带新的策略，就能够快推动整个生产车间，完成彻底的转型。”

“我在苏国待了半年时间，对这种新型机器比较熟悉，所有高级钳工，我都会悉心指导，一视同仁。”

看着眼前两个人才，杨厂长激动得连连点头。

“杨厂长，您认为我们现在厂里的配置，能够自行打造组装出来一台新机器吗？”

楚初刚说完话，徐文忽然想到了什么，直接开始对着杨厂长开始问。

杨厂长仔细盯着图纸思考了一下，片刻后点了点头。

“有着这张图纸，要配装出新型的机器倒不是一件很困难的事情，只不过也需要一段时间，大概半个月吧。”

“这几种新型零件，精度要求太高，目前厂内很难生产出来。”

楚初看了一下杨厂长指的那几个地方，跟徐文对视了一眼。

惊喜都给到这里了，倒不如再给杨厂长一个更大的惊喜。

“杨厂长，我跟徐文可以负责把这张图纸的难点攻破，或者用一些别的零件暂时替代。”

“这样一来，两天之内，这种新型的机器就可以直接在我们轧钢厂里诞生，只不过生产度会稍微受到一点点限制。”

“这个时间应该足以在领导视察之前，把新机器直接给搞出来，让领导们能更加直观地看清这种新机器的生产效率。”

杨厂长爽朗地笑了起来，拍了拍楚初的肩膀。

“楚初同志，我知道你们两个都非常有能力，我也非常相信你们。”