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第35章 收兵（第1页）

“所以最关键的，怎么做掉这个人？”

“实话说，任务世界的人物死亡对事务所几乎没有任何影响，但是可能会对你的世界任务产生影响。所以，你需要先让戴季同的攻略值达到百分之百，这样就能保证你这个外来者不会受到任务世界的反噬。

这个方法之前没告诉你，也是怕你有情绪。你要知道，戴季同只是本次任务的支线环节，直接无视对方的存在也是一个办法，但是此时你要是对对方出手，受影响的将会是我们耽美部所有人。

当然，选择权在你，行者先生。

我们后勤部永远是你最坚实的后盾。”

谢清明没有过多犹豫就做出了选择。

攻略进度不满就不能伤害戴季同的生命，条件很苛刻，但是只要能毙了这个祸害，就很有尝试的价值。

“我会去攻略戴季同，在攻略值达到百分之百前，我不会出手。”

“嗯，我们后勤部会全力配合您的工作。能问一下您打算怎么攻略对方？”

“哦，是这样，我打算逮住他，把他关起来，让他的身心受到折磨，最后在身心极度脆弱的情况下被我趁虚而入，暴力威胁，让他对我产生斯德哥尔摩综合症，爱我爱的不能自已。

这样应该就差不多了，你觉得怎么样？”

陶宁和后勤部门的员工大受震撼。

新上司的路子是真的野。

这也···太硬核了，不过我喜欢。

“手段简单粗暴，可以尝试。”

谢清明听到耽美部传来其他员工的提问：

“行者先生，你这样虐待他，怎么让他对你产生好感呢？”

这个问题也是陶宁想问的。

谢清明顿时露出无语的表情，

“咱们部不是才给了我一个主动技能吗，用那个就行。”

！

通讯挂断，后勤部陷入一片死寂。

“陶总，咱们这样忽悠行者大人，没问题吗？”

陶宁咬牙，

“手段是卑鄙了点，但是你看，戴季同的攻略进度可是实打实的已经有了百分之四十了。”

“这说明什么，说明我们的思路是对的！”

后勤部众人疯狂点头。

“大家心里明白就好，我们需要摸索出一套更加适配新上司的工作模式，这个世界，也是检验我们工作能力的新挑战。”

“哦哦哦！”

陶宁有句话没说，那就是耽美部现在已经站在了悬崖边上，因果之力入不敷出。一旦新的行者出现问题，他们所有人都将丧失继续活下去机会。