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被按下了快进键（第1页）

直到下午荣安才公布了正式的入选名单，以及联合企业，还有后续的会议安排。

日子像是从这次会议开始被按下了快进键。

就像新成立的企业俱乐部一般，杨风可以与全国最好的企业合作。

从技术到生产，所有人都在加快脚步，生怕自己被拉下。

一出正月，小国旗就进入供销社的柜台。

只有擦小棍儿的布圈内侧有年份和大阅兵纪念品字样的才是正品。

一面小国旗只需要三毛五，却可以保存很久。

上面的五角星都是机绣打的。

一时之间小国旗风靡全城，买不到的都在蹲守。

第一个试水项目就大获成功，这让杨风更受认可，她的话语权也上升了许多。

二月份全国各地选拔上来的刺绣师傅全部在京市集合，工厂需要的熟练染工和大师傅也都借来了。

工厂再次进行了大规模扩招。

分出一半的熟练工生产志愿者服装。

农历三月所有人都以为杨风要放弃风筝节了，但她顶着巨大的压力，依旧举办了第二次风筝节。

这次风筝节的效应并不比去年差。

而且因为风尚整体员工素质的增长，办事流程化，标准化。

呈现出的结果更加专业，也让很多人再次看到了背后企业的实力。

尚元大楼的形象再次在众人心目中留下了深刻的印象。

高端，新颖，不同寻常。

在人们的讨论中都成了地标建筑。

关于尚元大楼是否应该被参观也被列上了提案。

付纪宇在其中使了力，很快通知就下来了。

尚衣的品牌效应在这一年凸显出来，利润同比去年增长了将近百分之三十。

这让厂里的资金更为宽裕，临时工扩张得更厉害。

尤其是在海市，流动人口中流传着一个说法，进尚衣干一个月抵得上国营干一年。

傅家想实现海市纺织行业龙头老大的目标似乎摇摇欲坠起来。

招工的火热带来的影响是多方面的。

比如很多跳槽的熟练工选变成了风尚旗下的各个品牌。

再比如风尚旗下的饰品也有了更大的工厂，独立的品牌。

再比如有很多刺绣大家与风尚接触后，也有了之后可以在这里工作的想法。

为钱为名为技术，似乎都是一个很好的平台。

与风筝节同步展开的还有尚元大楼售货员的革新与培训。

向外招聘能熟练使用英语或者有英语基础的员工，接受周末兼职。

掌握外语的大部分还是学生以及小语种专业毕业被分配工作的人。

学生不仅可以利用周末时间培训，还可以在暑假寒假学习。

六月底，风尚就按时完成了任务。