有的时候往往简单的事情会被复杂化,就拿陈锋没有领取学习设备这件事来说。
昨晚负责分设备的导员和学生那里,一定会有登记,有谁没有领取设备是显而易见的,负责任的导员会追踪到每一个学生的身上。
但是现在的社会有这样一种现象,躺平式的工作态度,做多错多,不如功劳是自己的,责任是别人的。
昨晚的导员就是这么一位,班会期间也没点名,当众宣布:本着锻炼学生自主能力为目的,为适应未来社会工作的需要,要求每人制作简历一份,到他的电子工作号上。
来几个态度积极的同学,把所有人的学习设备搬运到教室中,并按名单配下去。
简单的几句话,留下自己的电子工作账号,人就下班了。
如此一来即便出了问题,矛盾点也不在自己身上,出点还是好的,最多是监管不力,不会承担主要责任。
陈锋的设备就是在这样一种情况下,被学生私自带回宿舍,并且在网上给卖了,而乔欣等人因为曾在班级群见过这条信息。
所以第一时间在乔欣的安排下,兵分几路,分别去解决三方面的问题,教务处、导员、那名卖设备的学生。
可惜这种情况下注定是无功而返的。
导员第一时间赶到了教务处,正碰上班里的学生在申请,新的设备,这导员直接阻止了这个行为,并且跟教务主任抱怨:“主任啊,您看看现在的学生多难带啊,我昨天就是想测试一下这个班集体的自主能动性和责任感,结果您看看这都是些个什么学生。
别人的设备都敢私自给卖了,胆子是何其之大、品格是何其低劣,这个事儿不能让学院受损失,主任您看在处理问题学生上面我可以采用多大的力度。”
导员几句话就把自己的委屈放在了大义凛然的姿态下,现在压力给到了主任这边,最后怎么处理是主任做的决定。
主任能做到主任的位置上,还能被这点儿小伎俩哄骗,便以其人之道还治其人之身:“行了,这个事情你要处理好,不好给学院带来负面影响,要顾全大局,让学生们能安心学习,知道吗?我一会儿还要去开会,你们先去处理吧。”
这个事件又被踢回到导员的头上,搬起石头砸自己的脚,他也只能硬着头皮去处理。
教室里,夏青这边的人,为了彰显这件事的难处,纷纷将矛头指向那个卖设备的男生。
而那个男生也不甘示弱,或者说家境不差,对这些人也不虚,毕竟他身后也有他家公司的关系户。
“你们这群人,空口白牙的说没领设备就没领啊,那这登记上的签字是谁签的啊?谁冒领了你找谁去,我卖的是我自己那份,你们管得着吗?”
这人说得还挺理直气壮的,反正设备的都是他自己人,他倒是早就有所准备。
夏青的人也不甘示弱:“你放屁,瞧不起谁呢,你也不打听打听,我们夏氏建筑集团的夏董还不至于讹你几个破设备。你们这种行为叫职务侵占,我看你们那个破公司,趁早关门算了,这都养了一群什么人啊。”
陈锋扶了扶额头,就这么点儿事儿,搞得两边好像要开战的样子,手指轻点桌面:“夏青,让你的人别吵了,看看校方怎么说。”
夏青是不在乎这种场面的,但既然陈锋话了,他也就让自己这边的人停止了争吵。
那个导员皱着眉头回来了,进到教室后就看到了对峙的双方:“吵什么?吵能解决纷争,那还学习有什么用,派几个嘴皮子好的去战场抢资源不就行了?
都回去做好,我看看是谁没领导学习设备?”
那导员四下张望,原以为那个叫陈锋的会在这群吵架的人当中,却没想到陈锋稳坐钓鱼台,在教室的最后一排,举起了手:“是我!”
导员对陈锋这个名字一点儿印象都没有,倒是昨晚负责放设备的那个学生他有些印象,好像家庭环境还不错。
对比之下,只能选择牺牲陈锋了:“这位同学,你昨晚为什么没来领设备。”
这导员本意是想直接给陈锋扣上自己没来领取设备的帽子,却没想到陈锋答得很干脆:“没人通知我。”
导员心中一喜:“那就是你的不对了,其他人都知道,为什么你不知道?你看看你给这个班集体的团结带来了多大的破坏性,都是第一天入学,怎么就你出这个问题呢。