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第十五章 扩大员工队伍（第2页）

“太不真实了，我一定是做梦没醒。”

……

看着眼前这些这些年轻的面孔一个个激动的样子，王思源内心非常自豪，思源环保公司已经成为年轻人的向往之地了。这一切的开始就是她日思夜想的马晓峰，那个神一样的人缔造了这一切。

而且这不是结束，仅仅是一个开始。按照公司未来的展会越来越快，越来越庞大，可能会成为一个无法形容的巨无霸公司。将来会有多少年轻人进入这个公司，王思源也不得而知。

“好了大家静一静，你们不是做梦，这是真的，所以欢迎你们的加入，签字吧！”

下面的人立马乖乖的安静了下来，并默默地填写好各种资料，包括身份证信息和工资卡等，然后签上名字。

等所有合同收上来以后，王思源又话了。

“你们进思源环保公司的事情，想必其他同事也知道，你们可以告诉他们，好好工作，多学习，我们会定期考试招人，他们还有机会。还有你们收拾一下，过几天我会安排车子接你们去公司学习三天，再过来这边上班，工资由思源环保统一，你们的福利待遇与我一样。”

“没问题”

“好的，马上准备”

“好”

……

花了一个月的时间，王思源跑了2o多家代工厂，招聘了一千多个新员工。而且这不是结束，而且刚刚开始……

公司办公大楼和第一栋员工住房楼的投入运行，标志着公司进入一个展新阶段。

短短几个月，王思源从多个大学校招到了不下3oo人的大学生，这些学生都有一个特点都工科生。没办法，目前思源环保公司一切运行只跟工业相关。将来其他专业，可能会慢慢招人。

由于住房足够，没人当心，这些人过来，会出现生活方面的问题。

如今的食堂完全建立起来了，由于大家都没时间做饭吃，也都不爱做饭，只能把食堂安排好。

当然食堂的厨师也是员工待遇，还有其他服务类员工。没办法，公司展越来越大了，不能不分工运作。

有了人员，公司往其他城市、省份新建垃圾处理公司的阶段性工作就要开始了。

由于口碑过硬，技术领先，他们几乎是去一个地方就受到当地欢迎。

只要场地上，建筑满足安装条件的，就直接上设备。不满足的就开工按图纸建造，达到要求为止。

算起来，这个度并不快，没办法还是人才跟不上。现在每个老员工要带2个到3个做项目。哪怕学习能力再快，也要有个过程适应。

特别是，监督管理代工厂生产设备的员工非常苦。他们不但要自己熟悉图纸和安装工艺，还要指挥工厂工人做事。这个过程费口舌最多，指导起来很费劲。

好在零部件大多都是标准件，没多少残次品，这减少了许多麻烦。

为了公司未来的展，也为了保证将来各种产品的生产效率，培训出合格的产业一线人员迫在眉睫。

目前公司的一线生产人员，是些有研能力的工科生，将来他们要承接起研任务和改进任务，不能总是处于目前的状态。所以，马晓峰在微信群里提出要吸纳参与过公司产品生产的一线工人，让他们成为公司员工享受同等级待遇。

“同意，这早就要考虑的事情了。本来这些我们能做的事情，他们一样能做，完全交给他们做，而且做的久了就能达到要求了。而且他们很多人比我们还年轻，完全可以进一步学习深造。”

“是的，以前我不提出来考虑过公司的资金问题，现在我不担心了，完全同意！”

“同意！”

“同意！”

“我们的队伍有壮大了，同意！”

……

这个计划非常快得到了绝大多数人的答复，只有极个别人没有看到消息，还没来得及回复。

于是，按照惯例可以执行了，王思源立马带着几百份劳动合同奔赴各代工厂，先跟对方老板沟通，说明情况，并制定一个招收界限。

老板听说思源环保公司要明目张胆地挖人，吓得半死，赶紧问怎么回事。