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45 挽留（第1页）

“那，那办离职手续总需要时间吧？

你这样直接走了，我一时半会招不到人，

而且你这样是违反了合同的，搞不好是要被起诉赔偿的，

要不这样，这几天你先在公司继续干着，

等公司重新招到人了你再走，到时候我给你开两个月的工资，

按一个月四千的标准，怎么样？”

不管怎么说还是先找个理由留住灵琊才是。

只要她留下来，后面就好办了。

到时候就可以用短时间人招不到人去一直卡着她。

让她想走走不了，然后这段时间给她提升提升职位，加一加工资。

只要福利够好一定能让灵琊留下来的。

只有灵琊留下来自己才会有机会，她每天一大半时间都在公司。

自己跟她相处见面的机会肯定是要比她男朋友久的。

这就是自己为数不多优势，只要自己加大攻势，就一定能够反败为胜。

不管怎么说，没有多少女孩子是能顶住被一个有钱有事业的男孩子倒追的。

分配所出来的残次品，凭什么跟自己抢人。

“怎么样，考虑一下嘛，这样对你我双方都是最优解”

灵琊没有说话，思考着老板刚才所说的内容。

对方说的确实有那么几分道理，但明显是在给自己下套。

但合同方面是确确实实是签了的。

如果没签合同，直接走的话无所谓，问题是签了合同。

记得合同上写着违约后要根据情况扣除工资并赔偿2千~5千的违约金。

违约金灵琊是赔得起的。

但一想到这钱不是给凌零花而是莫名其妙给一个陌生人，她就不怎么愿意了。

好麻烦，这些乱七八糟的合同，也不知道凌零知不知道该怎么办。

灵琊的脾气算是比较倔的。

只要心里有了打算，不达到目的她是绝对不会放弃的，更不可能回头。

只是现在的情况灵琊不知道该怎么办了。

如果对方一直以招不到人为理由的话自己就一直没办法走。

因为一个合同，一张纸，搞得自己想走走不了。

麻烦死了。

见用合同威胁灵琊起了效果，老板也是不愿放弃这一机会。

这时候只要趁热打铁，再给灵琊一个台阶。

让她出了这口气，那她就大概率会选择听从建议留下了。