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第十二章 爱不释手的刘伯温（第3页）

这一份折子里，自己什么也无法添加了。

因为这就是一份完美的方案。

自己不管如何增加，都显得是那么的画蛇添足。

一声叹气，刘伯温也不知道自己是高兴还是落寞。

自己居然在这一刻，必须得承认，自己不如自己的儿子。

真是青出于蓝而胜于蓝，江山代有才人出，各领风骚数百年。

这一刻的刘伯温，这个大明朝国士无双的谋臣。

终于是认输了！

此份国策，无须更改，更无须增加任何一处。

一字不改，最为完美！

多之一分则乱策。

少之一分策不全！

这就是一份独属于自己小儿子的国策。

也只有天纵奇才，才能构想挥洒出来这般的经天纬地之策！

刘伯温摊开桌面上的这份玘儿所写的策疏。

流连忘返的还在阅览。

还是不由得惊叹连连！

“圣人孟子开篇法先王，以圣贤之心，教化官吏！”

“可自家小儿却提出这‘行为论’，以儒为基，以法制章，规范百官。”

“举商鞅变法的例子，但玘儿却又不全重法家，而是强调儒与法合一……大才！”

“监察院跟商业税，都与官员挂钩，一气呵成的解决之道。”

“告诉百官们，守法就能得利，守法就是守住分配的资源！”

——太妙了！

这不单单只是对上负责，也是对朝廷对陛下负责。

也是更进一步的，对大明的百姓们负责。

官僚体系的高运转，这本身就是历朝历代追求的一个目标。

这是一个游戏规则，刘玘打算创造出这么一个规则。

至于实行后，肯定也会随着挖掘出一大批不称职、不干净的“大老虎”

和“小苍蝇”

们。

这也是必然的！

按照历史上张居正的考成法一经实施，不过一年不到的时间里，就裁撤了官员三分之一……这是极其恐怖的一个数字，对于一个庞大的官僚体系来说。

现如今的官员考核制度，本身是老朱捣鼓出来的京察。

这一种三年一次的考核，并没有起到太大的作用。

更别提老朱归天后，后面继任的朱家子孙们。

一骑绝尘的，不断更改，直到十年一次。

彻底坑害了大明！

京察的“四格”

“八法”

，三年一考……等等。

刘玘建议全部改革，更为一年一考的唯kpI绩效为标准的考成法！

刘伯温阅览到最后，对于独立于六科给事中跟都察院外。

还要再设置一个独立部门，直辖皇权的监察院。