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第29页（第1页）
何亚天并不是弱智，如果不是施谨帮许宗元提前做了准备，许宗元绝不可能对他说出类似这种话术：
“chris，我仔细读了你的团队上周出的g1oba1aport，其中对下一季色彩和女装si1houette的解读很到位，让我学到了不少的行业知识。”
“我之前回顾了近六个月公司各品牌上市品的广告款se11-throughrate，我必须得承认，你的团队和姜阑的团队配合得天衣无缝，我希望战略团队能够成为你们达到下一阶段目标的助力。”
……
而许宗元既然能当着整间会议室的人的面使用何亚天的语言体系向他示好破冰，何亚天就不可能对许宗元继续摆谱。
对着施谨，何亚天的不满没完没了：“你不仅背叛了我们的友谊，你还用要把会议纪要给nea1来威胁我？我有那么不成熟吗？我会刻意当众刁难eric吗？”
施谨拍了拍何亚天的手腕，“你当然很成熟，也绝不可能刻意刁难eric。让你误会，是我不好。有件事情我刚好要和你说，我找关系好的机票代理帮你锁到了上海到加坡的往返机票，回头我把两地近期的入境防疫隔离政策给你，你看后再决定要不要休个假，好不好？”
何亚天只能选择收起脾气，不再“声讨”
施谨的“背叛”
。他转而讲正事：“eric在推动的事情，我必须说实话：我不买账。他想要品牌、商品、渠道三个前台部门从传统奢侈品行业的做法全面向‘以消费者为中心’的思维做转型，这是异想天开。我做了这么多年的1uxurymer插nt，我绝不可能按照消费者的喜好做我的工作。”
施谨说：“chris，你不可能一直按照你的过往经验做将来的工作。”
何亚天很精明，他盯住她，“你讲这句话，是以什么身份？你自己？erinetea1的前助理？”
施谨选择不回答，她笑了笑，“如果你没有其它事情，我就回去工作了。”
在她起身时，何亚天将她叫住：“Vivian。”
施谨说：“嗯。”
何亚天问：“你为什么要帮eric？他对你很不信任，姜阑看得出来，我也看得出来。”
施谨回答：“因为我想要成功。”
她又说：“eric是我现在的老板。chris，我们想要成功，就必须帮助老板成功。这个道理，你应该很清楚。”
施谨回到六楼，看了眼时间：十二点一刻。她应该在十二点之前提交那份线下渠道数字化方案，但她时了。她在座位上出那份半成品文档，然后起身走去许宗元的办公室。
林评请示后让施谨进去。
许宗元看见她，有点不耐烦，“你又有什么事？”
这个女人已经向他证明了她的价值——她是一份并不愚蠢的特权。他按照她的“贴心”
方法，成功取得了何亚天的初步配合。真的只有天知道，许宗元在使用那份破冰话术时，内心深处有多么强烈的抵触和抗拒。但是他必须要向陈其睿交付结果，为了结果，他就必须要暂时性地做到“能屈能伸”
。
施谨说：“我刚才向你提交了线下渠道数字化方案计划书。”
许宗元说：“嗯。”
他已经看到了邮件，并且点开了附件。毫不意外，这是一份半成品，逻辑稀碎，方法丑陋。这就是她在数字化创专业领域的业务水准。
施谨问：“那么你有什么反馈吗？”
许宗元看她，这算不算是一句明知故问？她知道他看见了她的价值，他现在不可能再叫她走人，她也不必再做这份在她能力范围之外的高难度方案，这个结论，以她的情商会不知道吗？她就一定要听他亲口说出来才肯罢休吗？
他说：“逻辑稀碎，方法丑陋。但你已经证明了你自己，你不必再继续做这份方案。”
施谨说：“可是我希望能够完成这份方案。并且，我希望接下来能由我直接负责这个项目的实施。”
许宗元匪夷所思，她的自信是从哪里来的？他皱眉，“这在你目前的能力范围之外。我也不可能将这个项目交给一个没有相应专业经验的人去领导。”
施谨点头，“对，我目前的确没有能力。所以，我需要你教我。”
许宗元没说话。
施谨也没说话。
几秒后，许宗元开口，确认了一遍她提的要求：“你需要我教你？教你怎么做方案和计划？然后再教你怎么做项目实施？”
施谨再一次点头，“是的。我认为我的价值可以让我对你提这个需求。你现在很需要我，对吗？”
许宗元绝不可能回答这个问题。
他现在清楚了，这个女人不仅要用她的价值换取继续留在他的部门的机会，更要换取他亲自教她的机会。
他问：“你需要我每周拿出几个小时教你？”
施谨知道许宗元这个级别日常的会议繁忙程度，她没有提硬性要求，“看你的时间。”
许宗元重复他的问题：“你需要我每周拿出几个小时教你？”
施谨想了想，“每周两次，每次一小时。可以吗？”
许宗元说：“按照我的日程空档排？加班时间，节假日，都可以？”
施谨同意：“可以。”
许宗元看她两秒，说：“我会叫林评安排。”
施谨终于露出了一点笑容，“谢谢。”
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