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第九十一章 国内第一人不能失败的理由（第3页）

这番话已经是情真意切。

然而一号病人的脸色没有任何缓和，疾言厉色道：“比你们都强？副主任都比你们这些主任厉害，为什么不让他当主任！”

“这……”

曹函育沉默了一下。

倒不是不知道怎么解释，问题在于，怎么才能解释得普通人都能听明白。

医疗体系中，并不是年龄越大，职位就越高。

按照这么算的话，乌龟全来当主任医师好了。

副主任是绝大多数医生的终点，而主任医师的晋升，更是无比严苛。

即便如今的许秋技术然，但想要成为主任，也只有两条路。

一条路就是常规的晋升通道。

普通人的极限是副主任。

而极少数人，在当了五年副主任后，有机会再晋升主任医师。

显然，许秋属于后者。

五年过后，他几乎必定成为主任医师。

至于另外一条路，当然就是破格晋升了。

这就相当于是天方夜谭了。

想要破格晋升，有四个特殊渠道。

第一，是拿到国家级科技奖励一等奖以上，而且排名在前五；或者是高官科技奖励排名前二的一等奖。

其次，就是获得国家明专利授权，并且排名第一，同时还要在实际临床中得到广泛运用，满足全部三个条件才算。

第三则是引进和研新技术，并取得重大学术突破，得到两名以上院士推荐信；第四则是成为国家级科普书籍的主编。

只要做到其中任何一个，同样有破格晋升主任的资格。

但，前提依然是在副主任岗位做满三年！

由此可见，一个不到三十岁的医生想成为主任有多艰难，如果曹函育没记错的话，国内没有一个在三十岁之前成为主任医师的人存在。

甚至，在三十岁晋升副主任，都已经算是绝大多数省份的最年轻副主任了。

如此不可思议的成就，在一号病人口中，竟然就是一句“副主任而已”

……

病房门口。

岑红、娄院长等人一听这些对话，也立马明白了事情的原委。

难怪说病人拒绝手术，对方是嫌弃许秋太年轻了，不相信他的不是。

“我来吧。”

岑红笑了笑，这事儿她擅长。

曹函育看了岑红一眼，正想要开口劝阻，却见樊教授使了个眼色。

他犹豫了一下，这才往后退了几步，道：“这是岑红教授，她是国内妇产科领域的带头人，技术非常好。”

听到这话，病床上的一号病人眼睛一亮，赶忙转头盯着岑红。

岑红脸上带着淡淡的笑意，她来到病榻前，用富有感染力的语气道：“许医生对子宫切除很有见解，他的水平……”

然而话才说到一半，一号病人便打断了她，后者直勾勾地望着岑红，道：“你来给我做！”

“我已经有了其他手术安排了。今天要安排手术的话，许医生是最适合你的。”

“那好办，我等你，你做完其他手术再帮我做。”

岑红眼睛稍微瞪大了一点。

周围的医生们嘴角都疯狂抽搐，心里怀着不满。