过了好一会儿,黄老板这才有些尴尬的给自己找台阶:“呵呵,宏伟就是太谦虚了,谦虚使人进步,大家都要学习这种谦虚的精神。
这样,你要是实在不愿意升职加薪,我也不会太过勉强你,尊重你的个人意愿,希望你再接再厉,业绩更上一层楼。”
不要轻易把脸撕破?这就对了,老板最基本的素质嘛,陈宏伟早有预料,不过,他也得继续在人家手里混饭吃,也没有必要撕破脸,顺手就丢出了一个小台阶。
“黄总放心,我肯定会继续努力的!”
这时候,黄总瞥了孙嘉诚一眼,孙嘉诚立刻微笑着说:“公司在王总的努力下,业务蒸蒸日上,不过,我感觉在一些具体的操作上,有一些个人意见。”
说到这里,孙嘉诚冲王琦点头微微致歉,王琦总算是抬起了头,微笑着说:“人无完人嘛,都是为了公司的利益着想,有什么问题,大家一起探讨!”
“我们希望我们手底下的业务员能赚到钱,但不能建立在牺牲公司利益的基础上,公司给业务员1o个点,已经很高了。
可有的单子,业务员的提成能达到三、四十个点,公司都没有业务员赚的多,就算是业绩再辉煌,可公司不赚钱有什么用?”
孙嘉诚的话,立刻引起了所有人的注意和惊讶,一旁的黄老板却面色更加的深沉,似乎有些微微怒。
这时候,王琦也有些坐不住了,皱眉对孙嘉诚说:“孙经理,不要在这里危言耸听,什么叫提成三、四十个点,你到是给我具体的说一说!”
“你看这个单,应该是宏伟的吧,公司给其他业务员底价是七折,但给他的底价却是六折,他把价格卖到了九折,再加上公司额外给他加的5个点,加起来不就是35个点吗?”
王琦听了之后,慢条斯理的喝了一口茶,这才好整以暇的说:“给他六折,是因为陈宏伟刚来应聘的时候,就提出不要底薪,只拿提成。
在这里,我想问问其他新来的业务员,你们是愿意要底薪,还是不要底薪拿高提成?”
说完,王琦点了几个新手业务员的名字,这几个业务员都摇头表示,自己更愿意拿底薪。
“公司给业务员规定的销售价是八折,至于出的部分嘛。。。。。。”
王琦瞥了陈宏伟一眼,陈宏伟立刻会意,微笑着说:“那是给人家油漆工的回扣,孙经理可能没有跑过终端市场,油漆工的转介绍,是我们销售的重要手段。
你不信问问其他的业务员,别看公司给了1o个点的提成,但我们未必能拿得到,有些房东杀价杀的狠,杀到了业务员的底价。
这时候,业务员就只能从自己的提成拿出一部分来,跟油漆工进行分润,否则就是一锤子买卖,以后人家就不给你介绍业务了!”
“就算是这样,给业务员的提成也有25个点了,这也太高了,公司的各项开支和费用这么大,在考虑业务员利益的同时,也得考虑公司的利益!”
“那孙经理的意思是?”