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第36章 闭嘴听安排（第1页）

卢林被她看得一愣：“盯着我干什么？”

“说不出话了吧？”

他的话许南风就信一半儿。

许南风若是能轻易被几句话洗脑乖乖做事，早被她的亲妈用话当签子捅成百万窟窿眼。

“之前成人运动康复是康复科的大头。”

卢林叹气，手按着排班表贴在办公桌上转了又转：

“我们很多人擅长的都是运动康复，但现在分得越来越细，专业水平要求越来越高。学历不能代表全部，但至少可以代表大部分，你以为医院招人只是单纯的在卷学历吗？”

许南风：“现在做的不也是运动康复这一套吗？你觉得三年内这里能把作业治疗开起来扬光大？”

几年前康复专业专科毕业就可以进很好的医院，而现在县级医院也6续要求本科生，第一套初筛就筛学历，进科室干的也是那一套活。

许南风没有明说，她在科室里头没有看到学历在工作过程当中是优势。没有从康复过程当中分出谁本科谁专科，大家的水平好似都一样，职责本分但不出彩，许南风点头：“啊，对，卷学历。”

许南风也清楚自己成为康复治疗师的优劣势，在当下的康复环境里，康复治疗依旧是“力气活”

，主要靠人力，在运动康复方面她不占优势。科室治疗师的男女比例也是摆在眼前的证据。

男性康复治疗师在就业展方面比女性要好得多，一个医院要开展现代康复，在没有细致划分多门类的康复项目之前，运动康复依旧是大头。就业和展机会更多，得到的职业价值回报感也会更高，他们往往会优先选择运动康复。

而女性治疗师则会更多的在对体力要求相对不那么高，耐心细心要求更高的吞咽言语、作业治疗、儿童康复方面。或者不断的提升学历，最后成为这方面的教育家。若是康复环境像现在的科室这样，她们的就业机会就会受限。

优秀的治疗师和教师不分性别，但性别却是康复学子在就业时不得不面对的一大因素，现实很骨感，热情不能太满。现代康复展水平越低的科室，这样的状态更明显。

许南风其实没有很强的信念像其他人一样非要追求公务员之类的铁饭碗。运动康复没有错，性别没有错，康复展地区差异明显也没错。只是她很清楚康复治疗师的展现状，不想自己因此被困住，才想法设法的想要跳出这个坑。

她目前没准备长久的在这儿待下去，只想混过实习期，这段时间过得越轻松越好，不想揽太多的担子。

小朋友不像成年人，配合指令的能力弱。在康复训练的过程当中很难控制，难以保证康复训练的完成度。

低年龄段的儿童进行康复，常常需要把训练内容与游戏结合起来，科室教具的配置也要符合儿童的兴趣点。

治疗师个人具备“会做”

以及“胜任”

的能力，不代表就能把某个门类的康复工作做得很好。

这里要硬件没硬件，要软实力没软实力的，能做出名堂的东西有限。大家都不想揽这个担子，许南风也猜得到卢林说这通话的原因。

实习的时候，一个肯纳症的小朋友一进单训室就又哭又闹，许南风跟着带教老师花了一个月的时间才让他适应单训室的环境，以及适应和他的治疗师和平相处。